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歩合制で0,25倍分だけって違法ではないの？

労働条件、給与、残業

2025/08/22 17:40

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回答数：2

ca881d58aさん

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回答（2件）

時間外割増率の質問ですか？歩合給といったタイプの賃金の割増単価は、その月の歩合給額÷その月の総労働時間＝時間単価時間単価×時間外労働時間×0.25＝歩合給に対する時間外割増賃金となります。時間外労働もして歩合給をかせぎだし、1.00部分はしはらっているという計算になります。ただし手術手当といった、特定の時間だけの稼ぎなら、特定の時間分割りして特定の時間外とした部分につきます。
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2025/08/23 10:57
絣袢纏さん
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賃金の話しでしたら最低賃金を下回らなければ合法です
2025/08/22 17:52
クマの嫁さん
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