【市役所職員の実態】

Question

現在転職活動中の者です。前職が残業がエグい系のブラックだったので、今度はもう少し緩めのワークライフバランス重視で選ぼうと思っています。そこで市役所職員なんかは休日休暇を初めとして福利厚生もしっかりしていそうだし、リストラもないし定年までゆっくり働いていけるのではないかと思い、地元の市役所職員になろうかと考えました。
しかし調べてみると、市役所も課によっては月50時間以上残業があったり、窓口でクレーマー市民を相手にしなくてはならないなどの情報を見て、少し悩んでいます(市役所に限らず、どこでもキツいことがあるのは分かっていますが)。
極めつけに、給料が低過ぎませんか？大卒初任給が19万ちょいって、いくらなんでも低過ぎます。色々手当が付いて実際にはもう少しマシになるのでしょうが、それでも基本給19万はあまりにも低過ぎます。10年目でようやく25万くらいとか書いてあって、普通に引きました。25万って今時大卒初任給ですよ。それが勤続10年でようやくって、公務員は福利厚生は勿論、給料もそこそこ貰えると思っていたのですが、そうでもないのでしょうか？
現役市役所職員の方、または過去に市役所職員として勤めていた方、市役所職員の仕事はぶっちゃけどうですか？下手な民間に行くよりはオススメですか？是非リアルな声を聞かせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

市役所職員です。
私も民間企業からの転職組ですが、メリットしかありません。デメリットはありません。向上心や出世欲の塊の方なら、もしかしたら退屈な職場かもしれませんね。それくらいです。
クレーマーなんてどんな所で働いていようがそれなりにあるでしょう。でも同僚が同じ建物にいるので別に1人で対応する訳ではないですし、そこまで気にする必要ありません。
月の残業時間は部署によって異なりますので完全に運です。しかし職場環境(人間関係等)良いのでそんなもの全く気になりませんよ。寧ろ残業代を稼げるのでありっちゃありです。
結論、オススメです。

Answer 2

一般行政の地方公務員なら給料はネットに載ってるそのままですよ。開示されますので、お近くの市役所 年収で調べたら出てきます。

私の従兄弟も役所勤めです。結構いい大学出てますし頭キレますが、それにしてはくらいの年収です。家庭環境から従兄弟はそこを理解して選んでいるし役所のなかでは成功者なので今後のことを考えると給料もそこそこいいところまでいくようなのでやめる気はなさそうです。

民間で中小企業勤めでネットで調べる年齢別年収の中央値くらいの人なら、それよりかは確実に良いので間違いなく選ぶでしょう。
しかし、そこそこ基本給良くて今まで働きまくって残業代でガッツリ稼いできてた人が移ったら｢え?｣とはなると思います。まぁ、残業代マージンある人はそれに見合う一般企業を探すのも大変ですけどね。

なので、私も主さんと境遇としては似ているのですが、そういう理由から市役所勤めは頭にカスリもしません。

Answer 3

公務員は、民間の50人以上の中企業の平均からその額を算定していますから、給与は「下手な民間に行くより」はマシかと思われます。
ただ、公務員は予算ありきなので、超過勤務手当(残業代)のつく時間に上限があります。でも、野党が国会や各種委員会で、自分たちの実績づくりのためにくだらない要望などを要求するため、与党は何かしら対策を取らざるを得ないので、法律や条例を改正したり、新たな法律や条例を施策として打ち出します。すると当然それは役所の現場に規則の改正や新規則や施策の追加を余儀なくされ、まずはその法や条例のどの部分が自分たちの仕事に影響するのかを読み込み、ピックアップし、自治体の規則などの改正や追加の必要性やその深さを考察し上の承認を得たり、周囲に告知したり、新たにシステムや業務手順の見直しや実動における習熟が必要となって、ただでさえ忙しい職務がより多忙になりやすい傾向にあります。
なので、予算で上限があるのに、それを超えて仕事をせざるを得ない状況が部署によっては多々発生することがあります。

「10年目で25万円」これは一般的ではないように思われます。3、4年もすると主任に昇格し、早い人は10年目には係長の職階に昇格しますから、基本給でももっと多いかと思われますし、手当などもつくので10年目の年収は500万円から550万円くらいにはなります。賞与が4.5か月分ですから、550万を16.5で割ると、月収は33万円ほどにはなる計算です。