スーパーフレックスタイム制の職場で1日欠勤かつ所定労働時間以上働いた場合の給与について質問させてください！ 最近転職し、スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)の職場で働いています。

Question

先月、食あたりになってしまい、0時間勤務等の制度を知らずにそのまま欠勤申請をしました。
そのため、1日分(8時間)の給与が控除されると思います。

先月は欠勤した日を含んだ所定労働時間にプラスして10時間ほど残業をしたのですが、
この場合残業代は10時間分だけになりますでしょうか？
欠勤した8時間分はタダ働きでしょうか？
それとも、18時間分が残業代として支給されるのでしょうか。

なかなか上司に聞きづらく…。お答えいただけますと大変幸いです。

Answer 1

欠勤1日分（8時間）は給与から控除。
その上で、所定労働時間を超えて働いた10時間分だけが残業代。
よって、残念ながら「18時間分の残業扱い」にはなりません。

ただフレックスタイムを取っていくれている会社だと労働に関して何か付則がありそうですが、、、
一般的には上記のような形になるかな？と思います。