テレアポ的な仕事の評価の質問をさせてください。一般的に、評価が高いのはABCどの人ですか？ ご無沙汰の会員に電話発信して参加・不参加を尋ねる。参加者を増やすのが目的。 ☆上司の指示

Question

目安は、１日で７０件発信、参加者３件。
不在着信、用事のために不参加もあるので、参加数はあくまでも目安でノルマではありません。決して押し売りではなく、説明して参加可能か聞くだけです。

☆１ヶ月間の結果
Aさん 平均で１日、98件発信/参加２件獲得
Bさん 平均で１日、85件発信/参加３件獲得
Cさん 平均で１日、70件発信/参加５件獲得

補足

やはり、Cで間違いありませんよね。
わたしがCさんです。最近気づきましたが、直属の女上司は、どうやら私を叩きたいようです。「なぜ、他の課のAさんやBさんみたいに発信数が伸びないのか？」とネチネチ責めてきます。参加するかどうかは会員の都合だから、発信者の能力の問題ではないと。

Answer 1

一般的とのことなので、数字だけの判断ならCさん。

評価とは、数字だけでなく、人間同士の人の好き嫌いが含まれるのが現実。

Answer 2

Cさんですね。

そもそも上司からの指示が70件発信参加者3件であれば、発信件数も達成してるし参加者件数も目標より上回ってるので文句言われる筋合いないと思います笑
発信件数をあげるのが目的ではなく、参加者件数をあげるのが目的なんですから何も文句言われることないのに(*'へ'*)

Answer 3

Cでしょ