国家公務員、高卒と大卒について。 大卒より高卒の方が仕事できる率が高くないですか？ 大卒は、普通よりちょい下くらいできて、結構できるなって人は大卒よりも高卒にちらほらいるイメージです。

Question

もちろんできない人はどちらも一定数いますけど。
なぜでしょう。
採用試験じゃ仕事のできるできないは見抜けないんですかね。

Answer 1

国家公務員なら、大卒には総合職採用と一般職採用があって、高卒には一般職採用しかないですよね。

それで、優秀な大卒は総合職となり、一般職はその残りです。

レベル的には「大卒総合職 > 高卒一般職」でも、「大卒一般職 < 高卒一般職」ということもあるでしょうね。

Answer 2

国家なら明確に採用種別が分かれており、高卒は現業扱いだからじゃないですか。
役割が違うので。
大卒＝全体管理
高卒＝兵隊、または部分管理

また、現業は号給表の幅が広い傾向にあります。
通常4号給上がりますが、高卒は3から6で幅がある評価をよく見ます。
結果がわかりやすいですからね。

Answer 3

学歴はさほど関係ありません。

一般職なら試験に合格すればどうにかなるけれど、総合職は見事に難しいです。

例えばの話です

厚労省の場合は児童養護施設のことも扱います。
彼らは高校を卒業したあとは生活保護を受けます。
１８歳の壁という名目で彼らの貧困化が社会問題になっているけれど、本当は親に育ててもらった人より金持ちです。

生活保護のメリットかつデメリットは医療費が無料なことです。障害があって自分の収入のみで生活が出来ない人にとっては便利なサービスだけれど課税世帯の人は仕事の責任が大きい分ウッカリ問題を起こして一瞬で無収入になるリスクも抱えています。

若い人は金欠でも我慢して限られたお金で遊ぶのが青春の一環です。

高校の先生は児童養護施設に入所中でも差別しても仕方無いです。しかし年月の経過と共に異動や新入生との出会いなとで余程の関係でも無ければ自然と存在さえも忘れます。生徒と親は１人ではありません。同世代とは話が合わず、マトモな就職先はありません。

これからの日本を担う子供の性教育を充実させるほうが最優先です。

のように身近な社会情勢について短時間でスラスラ自分の考えをまとめられないと論外です。

Answer 4

公僕という従順な犬に知識や独自性はいらない、という観念でみれば、高卒の方が知識や価値観を得る前に飼い慣らされている訳ですから、仕事はできるのではないでしょうか。
それゆえに，意味のわかない不合理なルールが霞ヶ関に蔓延るのでしょうね。