履歴書の学歴欄で「令和元年」を「令和元年年」と書いていたことに気が付きました。 履歴書の締切は3日前に終わっていて、提出はメールでwordファイルで送っています。(編集不可設定済)

Question

調べていると、緊急性が高くない誤字で連絡をして時間を奪う方が迷惑だから誤字には触れないという考え方もあるみたいで。
言った方がいいとは思うのですが、締切も過ぎてるし、内容に直接関係のある誤字でもないと思うので送らない方がいいのかなとも思います。

面接は1週間ほど先です。
どうするのがいいですか？

Answer 1

気にしなくて良いと思います。
一週間後の面接アピールの印象が良ければ帳消しになりますし、面接の方が圧倒的に重要ですので。
大丈夫ですよ。

自分なんかは資格欄に一生懸命丁寧に長い資格名書いたのに、面接時に全然見られてなかったことが判明し（あ、そんな資格持ってるんだね、と。）、面接時に口頭で伝えたことがあります。
そんな所もあるので、気にしない気にしない。
面接頑張って下さいね。
ご参考までに。

Answer 2

ま、間違いが発覚時点で評価はマイナスですね。訂正をしたとしてもマイナス評価は免れません。
「この人は文書を作成した後確認しないんだ。」と思われます。

Answer 3

なるようになれです。面接の通知が来ればよし。来なければあきらめる。
面接のときには機会を見つけて、書き損じたことを伝える。
まあ、会社の人事担当者の判断によるところが大きいかな。小さな会社なら電話もOK. d絵も大きな会社ならむしろ邪魔。

Answer 4

面接の際に、きちんと記載した履歴書を持っていき、謝罪するのが良いのでは無いでしょうか。

多分、電話で伝えても相手も手元に履歴書を用意しない限り、何を言われているか理解までに時間がかかりそうですし、現状のものでも意味は通じているため、選考の障害にはならないでしょう。
後は、正しいものを用意して、面接の際に謝罪して渡しておいたら十分かと思います。

意味は通じるので、無視するという方法もありますが、間違った書類を渡してしまっていると気づいているのなら、正しいものと差し替えた方がすっきりするでしょう。