公務員の時間外勤務について質問です。 当方、現職の地方公務員で正規の勤務時間は8:30〜17:15（7h45m）です。

Question

これまで、18:30以降の残業については時間外勤務としてカウントされていたのですが、職場の方針が変更となり、今後は19:30以降でないと時間外勤務としてカウントしないというお達しがありました。（19:30まではサービス残業扱い）
そこで質問なのですが
①皆さんの職場では何時から時間外勤務としてカウントされていますか。
②上記の措置の結果、時間外勤務としてカウントされない時間（いわゆるサービス残業）が増えるようになるのですが、同様のケースが生じている場合、何らかの対応をされていますか。（例:別日に振り替えて申告する。休憩時間を延ばして調整する。自己負担となっている。など）

なお、当方、すでに前年度以前の未払残業代を330万円ほど抱えており、これ以上自己負担を増やしたくないと考えています。
①、②について、みなさまのご意見をお聞かせいただけると幸いです。

Answer 1

地方公務員でご質問内容のような公式見解を打ち出しているとはにわかに信じられない話です。ひどい自治体もあったものだと。
組合はないのでしょうか。「サービス残業扱い」というのは明らかな違法行為ですから、何らかの形で違法にならないように体裁を取り繕うものですが、それさえしないのは余程職員を馬鹿にしているのでしょう。
私なら残業は拒否します。

Answer 2

公務員、19:30までに仕事を片付けなさい、ということなのではないでしょうか？
残業代あてにする人も実際いますからね。無駄遣いを失くすためには必要なのだと思います。
効率化を図りましょう。

Answer 3

公務員もブラックですね。
そういうのって最早文化や社風の問題なで転職でもしない限りまず改善しませんよ。

Answer 4

公務員であっても、サビ残は違法となります。よって、証拠をそろえて、下記のところへ相談すればいいと思います。
・一般行政職…人事委員会or人事担当部署の相談窓口
・単純労務職、地方公営企業の職員（行政職も含む）…労基
https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/2327/