チェーン店の応援に行ったら、自店ルールを押し付けられました。 近隣店舗に応援がたまにあります。 以前うちの店長だった人が異動したお店に応援でした。

Question

うちの店長だった時はパワハラやサイコパス的な言動で皆に嫌われ恐れられていたので行くのに抵抗がありましたが、数日だけだし、もう他店の店長なんだからパワハラまではされないだろうと行きましたが…。
レジに入り、一時間やって次の人が交代に来たら、自分がレジのゴミ箱に捨てたゴミ、不用レシートなどは例え一枚だろうと捨ててから交代するという糞ルールがあったらしく、何も知らない私は当然捨てずに交代していましたが、２日目に注意されました。
聞いてないし、うちのお店の時はそんなルール無かったし、他の店長からも言われたことないです。
それをやってないと皆の前の朝礼で注意され、はらわたが煮え繰り返りそうでした。
周りもビクビクして縮こまり、シーン…とした朝礼でした。
シーンとした中で私だけ言われて。
今のご時世こんな店長いますか？
どう思いますか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

社会的制裁のため裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
https://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

礼＋要求は、健康な人、無礼＋要求は、病気の人、病人の話は信用度下げて聞く、礼をもって元とせよby聖徳太子