解決済み
2年前に営業から事務へ転身し、現在は新人研修や広報的な仕事を含む営業事務です。 月手取り16万、ボーナスが年2回あり、合計手取り80万くらいです。 ボーナスで補填はされるものの、月の手取りが低く転職も検討しております。 休みは取りやすく、年間休日123日プラス20日有休(実際使うのは50~80%程度)で、 給与以外の福利厚生はそこまで悪いわけではありません。 新築をしてローンがあるため、月々の不安が増してきており、妥当な範囲なのか転職を視野にいれてもいいものかお聞きできればと思います。 長文失礼いたしました。
2025/06/25 00:04
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いちごさん
高年収求人を覗いてみませんか?
ご年齢は四大卒なら30歳 額面の年収400万円くらいでしょうか… 大手メーカーと考えると安い気がしますが…事務の年収なら、そんなものだと思います。 ご年齢が若いので在職中の転職活動を推奨します。 私は質問者様より年長で40代前半、前職は一般事務、営業事務(経理補助的な業務含む)で、近年の(額面)年収360万円~400万円。 退職時の月給の手取りは20万円弱です。 中小企業の商社で東京23区内(都心)の本社勤務でも、そんなものでした。 古い会社で女性の事務は一般職の採用で、昇給が早々に頭打ちでした。 年間休日123日。 有給は(繰り越しで最大40日)、休みはとりやすい。 在宅勤務は週1日可。近年は残業なし。 退職金制度は、退職一時金、企業型DC、企業型DBの3本だて。 良い人の多い会社で長く勤めましたが、モチベーション保つのは難しかったです。 転職活動し現職は月給アップしました。
2025/06/25 06:40
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匿名さん
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更新日:2026/07/01
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カテゴリ: 転職
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