経理事務で働きたいですが、 月次月次や、年次決算に携われる様な 求人が中々有りません。 あっても簿記2級必須だったり、 経験者を求めている様な求人ばかりです。

Question

経理の経験はありますが、
給与計算だったり、会計入力、
売掛、買掛金管理、引当金の計算だったり、
ごくごく日常的な業務しか経験が
有りません。
かつ資格は、簿記3級止まりです。

やはり、スキルが無いと厳しいんでしょうか？
簿記2級の勉強はしてはいます

Answer 1

3級と2級の違いは減価償却費でいえば定率法や生産高比例法も入ってくるとか、工業簿記・連結会計を知っているか、だと思います。連結会計はかつての1級範囲でしたのでスキル的には高度と言えます。

採用に関して2級を求められるのは、実務に即しているのだろうと、合点がいきます。

私はとあるメーカーで経理に従事しておりました。仕訳伝票でいうと買掛金でしたが、相手科目は[原材料仕入]です。

働く会社が製造業であれば、そこには製造原価報告書というのが存在します。
製造間接費、仕掛品、など3級では見たことのない勘定科目が使われます。

決算発表は今は単独よりもグループ全体で報告がなされることが主だと思われます。
2級を持っているほうが決算に絡んだ仕事も担当してもらいやすいと考えて採用率が高まるのでしょうね。

Answer 2

実際入ってしまえば必要なのは3級レベルの知識と、その会社特有の処理を覚える力があればいいので、特段2級を求める必要なんてないんです。
ただ中途採用の場合、会社からすれば即戦力が欲しい。となると、3級よりは2級を持っている人、元々経験がある人を雇う方が手っ取り早いという考えに至るわけです。

言い方は良くないですが、経理事務というのは、地頭が特段悪くなければ、会社がきちんと教育すれば、本来誰でも出来る仕事です。
しかし、会社としてはそんなにリソースは割きたくないから、なるべくすぐ力になる人材が欲しいので、ある程度ハードルを高めてしまうというだけ。

「仕事内容としては」3級で全く問題ないのですが、「就活する上では」2級が無いと厳しいのが実情です。
新卒の学歴フィルターみたいなもんです。別に大学でその人が決まるわけじゃないのにね。

Answer 3

>経理の経験はありますが、給与計算だったり、会計入力、売掛、買掛金管理、引当金の計算だったり、ごくごく日常的な業務しか経験が有りません

上等です！
実務経験としては十分だという意味です。

あとは、簿記2級に早く合格出来るといいですね。
応援してます。
ぜひ合格まで頑張って！

Answer 4

ずっと経理事務です。

小さ目の会社でしたら月次、年次決算に携われるのではないでしょうか？
2級必須だとやはりその経験がないと難しい業務を任される前提なのだと思います。
「経験」ってものすごく大切なんですよねー。