ハローワークの相談員について メンタルを病んだことで前職を辞め、その後回復したのもあり、失業給付を受けながら求職活動をしているのですが、

Question

ハロワの相談員に追い詰められ、またメンタルを壊しそうです。。。

メンタルを壊したことがあるのもあり、自分なりに安心して働けて、今度こそは長く働きたいとの思いから、慎重に職場選びをしていたのですが、

・そんなことを言っていては、いつまで経っても決まらない
・ひとまず短時間で働けばいい。次が決まったら、そんなものやめればいい
・それを気にする方がおかしい
・安心を感じる職場って、どこ？
・具体的にどことどこ？言ってみて

何を言っても、何を相談しても、私の思いや意見を全否定し、
「紹介状出すから、もう履歴書出すしかない状況に身を置いてみては？それなら、もう応募するしか、働くしかなくなるでしょ」まで言われ、昨晩は追い詰められ、寝られなくなっていました。

求職活動を始めて2ヶ月経ったところです。
過去に、ハローワークでここまで追い詰められたことが無かったため、戸惑ってしまって。

働く気はあります。
今度こそ、定年まで勤め上げたいとも思っています。
だからこそ、慎重に職場選びをするって、そんなに間違っている=否定されなければいけないことなのでしょうか。

Answer 1

そのハロワの職員、問題ありありですね。
求人出してる会社の福利厚生なり、社員ケアが質問者さんにとっては大事で、それに合致したところを探したいという思いは一切無視しているんですね。
こりゃ訴えてもいいレベルですな。
仮にその職員さんの言う通りにしたとして、短期間（1年未満）で辞めた場合、次の失業保険の受給資格無いですし、かなり無責任ですね。
質問者さんとの対応者チェンジできるならチェンジした方が良いのでは？

もし無理であれば、ハロワの窓口は失業給付を受けるためだけにして、ご自身で探してみるのが良いかと。
ご利用されているかと思いますが、インターネットで求人情報検索できますので、ハロワの求職番号を投入して検索かければ、人と合うことなく調査できます。

その上で、候補となる会社の採用面接時などにおいて
・メンタルを壊して前の会社を辞めた
（ブラック職場で会社自体の離職率が高かったなど理由説明ができると良い）
・今度勤める際は最低限、xxの条件を満たせるところを考えている
（週休2日は担保されているとか、残業は月30時間までとか、メンタルケアの仕組みがあるとか）
を正直に話をして、ケアいただけるようなら入社という段取りかと。

あとは、ハロワではなく、派遣会社（パソナとかリクルートとか）に登録し、そこから派遣で働くという手もあります。無期雇用となり、正社員登用という道（早い人で3年、10年くらいかかることありますが）もありますので、これですと、様子を見ながら働くことができるかと。

Answer 2

どこにも上から目線の相談員っていますよね。
嫌な思いをしてらっしゃる方も多いと思います。
その相談員の名前がわかるなら、ハロワを管轄する
都道府県労働局に職業安定部と言う部署がありますので
そちらへ苦情の電話を入れてもいいと思います。