サーティワンバイトについてです 現在高校で生初バイトにサーティワンを選び3月から働き始めました。 私の店舗では店長がとにかく厳しく辞めてく人が多いのか面接即日採用でした。

Question

働き始めて3ヶ月も経っているのにスクープの練習もさせてもらえていません。接客しているときに声は笑っているけれど目は笑っていない、言葉遣いがなっていない(例えば商品をお客様に渡したあと｢お気をつけてお持ちください｣と言ったときにすぐにバックに呼び出され｢今なんて言った？お持ち下さいじゃなくてお持ちください"ませ"だよね？｣など)というようなことを高圧的な態度で言われ最近では毎回バイトの度に憂鬱な気分になってしまいます。
確かに言葉遣いに関してはまだ慣れておらず適切な言葉が即座に出てこないことがあるのも自覚しており納得できますが、笑顔に関しては横から見ているだけで面と向かって話してもいないのに、、と思ってしまいます。
満タブを15分ほど置いて店長に硬さを確認してもらってこれならOKと言われて出したアイスもその後店長がスクープしたときに他のバイトの子に｢こんな硬さじゃ腕痛めちゃうよね~？ほんとにやだわ~~｣なんてわざと私に聞こえるような愚痴を言われてその日はメンタルもぼろぼろで泣いて帰りました。
私のあとに入ってきたバイトの子もミスをしてしまったときに店長に｢笑わせないでよ~笑｣と呆れたように言われていてそれを聞くのも本当に心が痛いです。

これからもこのようなことが続くのでしょうか？
初めてのバイトですし店長以外のバイトの方々には良くしてもらっているので出来れば長く続けたいと思ってはいるのですが、、
よくばりフェスが終わってもスクープの練習をさせてもらえないようなら辞めるのも視野に入れたいと思っています

フランチャイズ店なので店舗ごとに指導の違いはあると思いますがこのような店長も珍しくはないのでしょうか？

サーティワンのバイトをしている方、またはしていた方にご回答いただきたいです。お願いいたします。

Answer 1

そんな店さっさと辞めてしまいましょう。店長が異動にならない限りなにも変わりません。
私も31にいましたが店長と合わずにすぐ辞めました。
メンタルやられて体を壊してしまっては大変ですよ！よく今まで頑張ってきましたね！

Answer 2

高校生をなんだと思ってるんだろう。
社会人経験豊富な30代以降の人なら「わかるよね？」って言いますし、言われて当然ですが、社会人経験がない高校生に「わかるよね！」という指導がまず間違っています。
まずサーティワンは直営店とフランチャイズ契約の店舗があります。
直営店でしたら本社のどこかへ連絡して通報するといいでしょう。
フランチャイズ店舗だと、サーティワンでの直接雇用ではないため、本社は通報窓口を受けておらず、その店と経営者との雇用契約になっています。
フランチャイズ店でしたら、店長が改善しない限りは働く意味はないので辞めた方が身のためかと思います。

Answer 3

小売店の店長って馬鹿でも勤務年数が長いってだけで簡単になれるから仕事できない人でも店長なっちゃってるケースけっこうあるよ。

仕事で間違った事をやってたら言われるのはしかたないとして
高圧的に言うのはどうかなと

お金を頂いてるのでミスしたら叱られたりきつく言われるのはどこも同じだけど
バイトでストレスなってるなら他のバイトでも良いと思います

高校生でもできるような簡単なバイトなら１００円ショップとかもあるし
嫌な思いしてまでバイトして学業に支障きたすなら他探すことも視野に入れたらどうでしょ

Answer 4

そんな店長がいるクソバイトはすぐ辞めること！以上