バイトを始めました。学生です。 今日初めてバイトのシフト提出をしたのですが、 数時間後にバ先から電話がかかってきました。 内容としては入っている時間が少ない。話と違う。 といった内容でした。

Question

私は6月が研修等で学校が忙しいのと、
大学1年生が始まって初めてのバイトなので、大学の急な補講等が原因で遅刻することが不安だという理由で
学校が終わる時間から余裕を持ってシフト提出しました。
だいたい18:00-22:00（終了時間）が多いです。

だいたい週に何日、1日に何時間入るのが普通（少なくない）のでしょうか？

補足

沢山のご意見、ご回答本当にありがとうございます
同じような内容の回答はお控え頂けますとありがたいです
※今後は無視させていただきます

ー追加情報ですー
・「話が違う」と言われたため、自分が相手に伝えた情報と提出しているシフトなどを確認したが何が話と違うのか分からなかった。
嘘や約束を守らないなどの行為はしていません。
・週に2、3は入るようにしている。
・多い時は週6で希望を出している。
・建前かもしれないが面接時に社長に「学業を優先するように」と伝えられている。

ー投稿した日から何日間か働いて見た感想ー
雰囲気はとても良いが、シフトの融通は聞にくい。
出勤した際、呼び出しをされ
「あなたの希望する時間帯はそんなに要らない」※土日
(6、7時間希望)
(スタート10:00- 13:00- 終了-19:00 -20:00)が多め
「貴方のだすシフト希望はシフトが組みずらい」
と伝えられました。

まだまだ社会経験が浅いためか、自分が社不なのか、
必要な時間帯、組みやすいシフト等が分かりません。

と言った感じです。ざっと書きましたので矛盾、ご不明点等ありましたら申し付けください。

Answer 1

バイトに詳しいものです。長文失礼します。
この方の投稿から読み取れるのは、「初めてのバイトで一生懸命やろうとしているのに、職場との意識や期待にズレがあることで悩んでいる」という非常に真面目な学生さんの姿です。全体像を見たうえで、いくつか整理してアドバイスします。

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この学生さんに起きている主なこと

1. 自分では「ちゃんと伝えた」と思っているが、相手にはうまく伝わっていない
→「話が違う」と言われても心当たりがない。

2. 希望シフトをかなり出しているのに、削られてしまっている
→「週6で出している週もある」「なのに半分以上カットされた」。

3. 新人が複数いるため、教育の都合で自分があまり入れていない可能性がある
→店側の都合で「今日は別の新人を優先」みたいになっている。

4. お店の求める時間帯と自分が入れる時間帯が微妙にズレている
→「その時間帯は足りてる」と言われている。

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お店側の視点（想定）

「夕方以降はもう人手が足りている」

「朝〜夕方に来てくれる人が欲しかった」

「最初は研修だから少なくなるって言ったけど、それでも希望の出し方に融通が利かない」

「採用したときに期待してた柔軟性とズレがあるかも？」

本人が気をつけるとよさそうな点

1. 「話が違う」の内容を具体的に確認すること
→ たとえば「どの部分が違いましたか？」と丁寧に聞くと、曖昧な不満が整理されやすいです。

2. シフト希望の出し方に柔軟性を加える
→ たとえば「○曜日は13:00〜19:00でも対応できます」「朝の時間も今後は検討してます」など、少しでも幅があると好印象。

3. シフトに入れてもらえない理由を責めるより、“建設的に”聞いてみる
→「もっと入って働きたいので、どうしたらシフトに入れるようになりますか？」など前向きな聞き方が◎

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この先どうするべき？

短期的に様子を見る：6月は研修や補講など大学の都合もあるので、7月以降に「稼ぎたい意志」や「入れる時間帯の柔軟さ」をもう一度伝えてみても良い。

他のバイトも検討する：相手が「あなたの希望時間帯はいらない」と明言しているなら、時間帯が合うバイト先を探す方が効率的なことも。

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大学生のバイト事情（一般論）

週2〜3・1日4〜6時間くらいが多い
※特に大学1年生の前期（4〜7月）はみんな控えめです。

講義やサークルなどに慣れてくる後期からシフトを増やす人が多い

面接時に「学業優先OK」と言っても、実務では“即戦力”が求められがち

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最後に

質問者さんの姿勢はまっとうです。「学業を優先して良い」と言われてそれを守っているのだから、悪くはありません。ただ、お店の都合とマッチしなかった可能性が高いだけです。

初バイトで壁にぶつかるのは普通です。それでも自分の時間や価値観を大事にしてほしいですし、変に自分を責めすぎず、相手と対話しつつ、「合う場所」を探すのも一つの力ですよ。

Answer 2

大学1年なら仕方ないよね
本業優先で当たり前

普通は週2-5
一回あたり3-6時間がバイトと呼べると思います

希望を出しても通らないから
他のバイトに移動する 兼業する とか普通でしょう

気になった事
せっかくくれた回答に同じ回答には無視しますって…
まずは社会人としてその辺りから勉強になってくるなら
知らず知らず会社に失礼な事してるのかなと感じました。

Answer 3

バイトの面接の時に
「日曜日と火曜日は入れますか？」
「○時〜○時まで入れますか？」

とか聞かれませんでした？
聞かれたなら、聞かれた曜日と時間にバイトが欲しいという事。
聞かれていないなら面接した人がちゃんと聞くべきだった。

バイト先が何曜日の何時にバイトが欲しいのか言ってくれないと、貴方もどうしたら良いか分からないと思います。
バイト先がシフトに入って欲しい曜日と時間に貴方が入れないのであれば違うバイトにすれば良いだけです。

シフトの融通がききにくいって言うのは具体的にどういう感じで融通がきかないのか分からないなぁ。
既に出してあるシフトを変更したいのであれば、そりゃ融通はきかない。
シフトが削られているのであれば、その時間や日は貴方がいなくても大丈夫という事。

自分が働きたい曜日、時間に自由に入りたいと思っているのであれば無理です。
週２で入る週もあれば週６で入る週もあるというのは凄く人手不足じゃなければシフトは貴方の希望通りに組むのは無理。
そこまで人手不足じゃないけど戦力になる人だったら、そういうシフト希望が通る場合もあります。
貴方の場合はまだ新人で、戦力になる人間としてカウントされていないのでシフトの希望は戦力になる人が優先されてしまいます。

Answer 4

他の方の回答と合わせて、

①遅番の時間や土日は既に入れる人が多くて新規の人はそんなに要らなかった。そこに新人教育も重なり質問者さんの希望通りのシフトが組みにくい状況である。

②その上で質問者さんとバイト先の意思疎通が上手くいっていなかったため、相手側に正確に希望が伝わっていなかった。

③質問者さんの初めてのバイトという事情があり、余裕を持ってシフトに入れる時間帯を正確に掴みきれていない。

このへんが原因な気がします。

①に関しては他の方の回答どおり、
店にもよるとは思いますが基本的に

・オープン前の準備から昼くらいまで
・昼から夕方くらいまで
・夕方から閉店後の片付けまで

という感じで、オープンしている時間をだいたい4〜6時間くらいずつ区切ってシフトを決めることが多いです。
社員さんや、稼ぎたくて入っているフリーターの人とかはオープンから最後までがっつりという場合もありますけどね。

そして、店の場所などで所属する人達の傾向が変わるし、その結果どうしても人が不足する時間帯、逆に人が余りがちな時間帯が出ます。
私は飲食店でパートをしている主婦ですが、主婦と高校生多いため夜のシフトに入れる人が少なく、朝〜昼が余りがちです。
（未成年は遅くまで残してはいけないという規則があるため。入ってもらう場合でも21:30までには退勤させ、残った仕事は大学生以上の人がやります。また主婦はお子さんがおり、学校でお子さんがいない時間帯に働く人が多いため、夜には帰りたいという人が多いからです）

逆に大学生が多ければ、授業の関係で午前中のシフトが足りなくなり夜が余りがちです。文系は暇になるとか言いますけど、1〜2年のうちは必修が多くて午前中から夕方のシフトに入れるという人はあんまり居ないですし…
私が大学生の頃働いていた飲食店はこちらのパターンでした。

質問者さんのバイト先もそういった偏りがあるため、夜のシフトは飽和気味という可能性があると思います。

バイト先も「朝から昼の人が足りないから出来ればそっちに入れる人を採りたい」ということを採用情報に載せるとか、面接で尋ねてくれたほうが親切だったと思いますし、
質問者さんももっと具体的に「学業の関係で午前中は厳しい、〇曜日の×時から働ける場所を探している」ということを伝えても良かったと思います。
そこが噛み合ってなかったのが良くなかったような印象です。
もちろんそれが原因で不採用になったとしてもそんなに落ち込む必要もないです。
大学生のバイト先なんて他にもいくらでもあります。

そして質問者さんも、大学1年で初めてのバイトということで、初めてのことが多く環境が変わって色々と掴みきれていないことも多いんじゃないかなと思います。
いうてまだ大学入って2ヶ月くらいですし、やっと慣れてきたって段階だと思うので…
もう数ヶ月くらいしたらもう少し精神に余裕も出てくると思うし、この曜日や時間帯だったらシフト入れそうみたいな判断も上手に出来るようになってくるんじゃないかなと思います！