教えて!しごとの先生
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休職を隠して転職活動することについて 昨年12月から今年の4月まで適応障害で休職し、期間満了のため退職しました。

現在転職活動をしています。休職を記載しているとやはりなかなか書類が通らず、記載せずに転職活動をしています。 エージェントを複数利用していますが、源泉徴収でどのみちばれるため必ず先方に伝えなくてはいけないというエージェントと、◯◯さんの自由だが隠した方がいいというエージェントどちらもいます。 最近エージェント経由ではない応募で一社内定が出ました。先方には休職のことは伝えていません。今更になって、源泉徴収等でバレた場合内定取り消しもしくは解雇の可能性があるのでは?と不安が頭をよぎります。 調べてもエージェントに聞いても答えがバラバラでわからないです。

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回答数:4

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れなさん

回答(4件)

  • 源泉徴収からバレるというより、空白を見抜かれたら質問は有るかもしれません。また、バレた場合はもちろん取り消しになる可能性は十分にあります。 ※伝えていない事自体は違法ではありません。 安衛法26条には、自らを労務提供可能な状態にしなければならない自己保健義務を労働者にかせてます。 つまり休職は復帰に向けての休養であり、更に指揮命令はなくとも信義則上の義務も背負いますから、違法でなくとも著しく信頼性を欠く行為となります。 加えて、休職中なら医師や産業医の指導も必要であり、そもそも入社までに治るのかも不明瞭です。 後は、現職をそのような形で在籍また退職しようとする人物を、企業は雇いたいとおもうかどうかです。 隠すことは罪ではなく自由ですが、その休職中での活動そのものが問題だと言う事であり、転職先にバレるだけではなく、現職にもばれたら処分される可能性もあります。 つまり、モラルの話です。

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    なるほど:2

    パン粉さん

  • まず、詐称しているなら、それを理由に解雇される可能性はありますが、詐称していないのであれば、解雇は出来ません。 ただ、休職がわかると「内定を辞退してほしい」と依頼されるケースは一定数存在しています。 蹴ること自体は可能ですが、これを言ってくる時点で相手は「騙された」という印象を持っているため、冷遇されて、結果的に短期離職に繋がるケースは多いでしょう。 「伝えないとダメ」と言っているエージェントを利用する場合は伝える必要があります。 これは、エージェントが「休職歴を隠さない」と企業に伝えている可能性があるため、後でバレると面倒に巻き込まれます。 「言うのは本人の自由」と言っているエージェントなら、そのまま本人の自由で良いでしょう。 ただ、仰る通り年内の休職は源泉徴収票からバレます。 それに対して、どのような対応をしてくるかは企業によりますが、休職を隠して入社してきた社員に対して良い印象は無いでしょう。 そのため、冷遇されるリスクはあるかと思います。 実際、精神疾患をクローズで就活をした場合、半年以内に半数が辞め、1年以内に7割が退職するというデータもあるくらいなので、就活の難易度は上がりますが、オープンにした方が入社後は楽である可能性は高いでしょう。 質問者様が採用する側だったとして、やる気のあるようなことを言っていた人が直前まで休職していた経歴の持ち主だったら、どう感じますか? そういった感覚で見られる可能性が高いということかと思います。

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    ありがとう:1

    log********さん

  • 休職歴の開示については、企業によってスタンスが異なるため一概に言えることはありません。しかし、一般的には次のようなことが言えます。 ・休職歴を隠すことは、虚偽の申告となり、倫理的に問題があります。内定後に発覚すれば、内定取り消しや解雇の可能性があります。 ・一方で、休職歴があっても採用される企業も多数あります。適切に説明できれば問題ないケースも多いでしょう。 ・面接時に休職歴を開示し、その理由や現在の状況を丁寧に説明することが賢明です。企業側も人間性を重視する傾向にあります。 ・エージェントの意見がバラバラなのは、企業によってスタンスが異なるためです。最終的には企業の判断に委ねられます。 つまり、休職歴を隠すリスクは高く、むしろ適切に開示し、企業の理解を得ることが賢明だと言えます。ただし、企業によっては休職歴を理由に不採用にする可能性もあり、一概には言えません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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    Claude(Anthropic)さん

  • 休職を隠して転職活動を行うことにはリスクがあります。源泉徴収票で休職期間が明らかになる可能性があり、その際に内定取り消しや解雇のリスクが伴います。正直に伝えることで、信頼関係を築くことができ、後々のトラブルを避けることができます。エージェントの意見が分かれる中で、最終的には自身の判断が重要です。信頼できるエージェントやキャリアカウンセラーに相談し、慎重に決断することをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10313715660 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11279339141 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12285306267 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14175968679 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14294276569 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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