公務員のニュースを見て感じたことを質問します。公務員が不人気というのは、特に事務系と福祉系以外で起こっていることだと思います。

Question

事務系は文系の学生が主に受けると思いますが、上位の学生が受けなくなっても、その分下位の学生が受けるので、よほどの田舎でない限りは誰も受けないということは起こりえないと思います。

福祉系は、そもそも福祉分野で大手企業はそこまでなく、あるとしても全体的にキツイ仕事のイメージがあるため、福祉系の中で見れば、公務員はかなりホワイトなのかなと勝手にイメージしています。

そして、人手不足になっているのが技術系です。技術系の募集を見ると、土木の場合は大学などで土木や建築を専攻していることが条件となっていることもあります。あるいは、民間での経験年数や特定の資格を持っているなどの条件があります。

ここで質問です。

自治体などの技術職の仕事は、大学などで特定の分野を勉強していたり、実務経験が数年ないとできないくらいに難しいのでしょうか。田舎でもここまでの条件をつけているので、人手不足と言っておきながら選り好みしているのか、そこまでの条件をつけておかないと、適性のない人が受けまくるのか。どちらなのでしょうか。

Answer 1

私は事務系の公務員ですが、土木職や建築職の仕事を隣で見てきた経験則でご回答します。
例えば、土木職や建築職の仕事の中で積算業務というものがあります。
設計図面などをもとに工事の発注価格を材料費や人件費、経費など詳細に計算します。
私のような行政事務屋には、全く手が出ない分野であることがよく分かります。
人材不足であっても、最低限の知識か経験は必要であろうと思います。
それがない人を採用して育てていくほど、役所の人件費が潤沢ではないからです。

Answer 2

数年前に自分がいた時のイメージですが、公務員の技術職は高卒叩き上げみたいな人たちが結構いて、かなり体育会系よりなんですよね。
ゼネコンとかの方がきついのかもしれませんが、上司より早く来て上司より遅く帰れという文化を目の当たりにしていたので、自分は事務職でよかったなと思っていました。

そうすると、きついのにお金はもらえない（勉強は残業じゃない理論で残業をつけられない）ので、土木の人たちは特にゼネコンの方がお金もらえるし、公務員になりたく無いと思う人は多くいそうです。

Answer 3

給与安いし、地方は年々人口減少もあいまって減らす方向だし

Answer 4

事務系でも十分倍率低いです。
そして公務員の技術系が人気ないのは昔からです。公務員は制度上事務職員用の給料テーブルしか用意していないので、結局民間事務職員の平均年収にされてしまうのが原因です。
わざわざお金と時間をかけて1級建築士の資格とって事務職員の平均年収もらうために役所に入るというのはかなりコスパ悪いです。
こういう場合、医者や研究員と同じように例えば1級建築士の平均年収をとった独自の給料テーブルつくれば良いのにそれをしてないから給料が低すぎて人気が無いんです。

これ大昔からずーっと言われてることなので、おそらくこの先も変わりません。