入試問題の作問委員に指名されていますが、どう考えたらいいですか。

Question

実は勤務先大学で過去に作問委員をしたことがあります。着任後すぐだったので、主任教員がベテランの先生達にダメ出しばかりしていたので、どういう所を中心に問題作成をしたらいいのかその主任教員に尋ねに行きました。そしたら過去の問題2、3を指定して、「そのまま持ってきたら皆んなでこれを参考に作ります」と言いました。それをWordできれいにそのまま入力してUSBに入れて、主任教員の指定する日時に本人に手渡しました。
後日入試問題を私も含めて入試委員で作成し、元の過去問とは違う形になって、入試が終わりました。
翌年度になって、「あなたは入試問題を作れなかった。能力がない。」という理由で、入試委員を降ろされました。
その間、私が公募された科目ではない科目と公募された所属ではない学部に、私を動かそうという話が内々にあったらしくて、それも絡んでいたのかもしれませんが、入試問題の件をそれに絡めて動かしてしまいたいという動きが蔭であったと後になって、分かりました。
「あなたは入試問題を作れなかった。能力がない。」という事は後にハラスメント問題として解決されました。
以来、入試作問委員を要請されないし、以後入試作問委員はしてきていません。
恩師からの推薦状を持って公募で採用されたのですが、採用後に新設学部に行かせようというつもりがあったらしく、私も恩師もそれを知らされずに採用されたという経緯があります。公募違反になるという事で、移籍が実現できなかったという経緯があるので、そのために着任以来今まで居づらい立場にあります。他に私に見合った転職先も探してはいますがないので、我慢してきています。
そのような中で、この度、またその主任教員から、入試作問委員をやれと要請されています。これは私としては、やるとすれば細心の注意をしてやりますが、細心にしてやったとしても落とし穴があって、結局辞めざるを得ない状況に追い込まれるのではないかという感じがしてならないのです。
そのような中でも、私自身がどうしても引き受けなくてはいけない事なのか、それを回避するためにはどうしたらいいのか、困っています。
この状況で、私はどのような選択をするのが良いと思われますか。

Answer 1

＞この状況で、私はどのような選択をするのが良いと思われますか。

相談する相手を主任教員ではなく入試委員（入試作問委員、でしょうか。質問文の用語が不統一です）の委員長、を選択するのがいいと思います。
仕事するうえでの上司（上長）は主任教員かもしれませんが、委員会においては委員長になると考えます。

引き受ける／引き受けない、の選択なら引き受けない。

Answer 2

元大学教員です。作題は班長も含めてやりました。
おっしゃっていることがほとんど理解できません。
作題員なのに過去問を提出しただけで，それを指示
したのは主任教員であって，作題班長ではないと
いう状況から全く意味がわかりません。作題班で
集まって方針を決めて各人が作題して持ち寄るの
ではないのですか？作題に主任教員が含まれている
のも全く理解できません。

また公募で，「採用後は，数年以内に〇講座に
異動の可能性がある。」なんてことは公表しません。
その異動の時点で話し合えば済むことですから。

Answer 3

したくないのであれば、「余裕がないので男わりします」といって断ればいいだけではないでしょうか。