OB訪問について質問があります。 私は就活を始めようと思っております大学３年生です。

Question

OB訪問について質問があります。

私は就活を始めようと思っております大学３年生です。昨日、ある企業の新卒採用の方の会社説明を聞きより興味を持ったのでその企業のOB、OGを調べました。なんとその新卒採用担当の方は私の大学のOBでした。

他にもたくさんOB、OGの方がいらっしゃるのですがこの場合新卒採用担当の方に働きかけるのはどうなんでしょうか？「ズル賢い」みたいな印象は向こうに与えてしまうでしょうか？教えて頂ければ幸いです。その方はOBの中では比較的若い方でした。

Answer 1

普通なら「ラッキー!」と喜ぶところだと思いますけどね。少なくとも連絡してお話を聞かせて下さいと頼むことに何の不都合もないでしょう。それを、まだ本当に応募するかどうかもわからない段階で、応募したからといって採用されるかどうかも分からないのに「ずる賢い」と思われるかどうかを心配されるのは、物事の優先順位としていかがなものでしょう？別にズルをしろとは申しませんが、もっと積極的且つ前向きに考えるべきではないでしょうか。

それにその先輩が採用にあたってどの程度の権限を持っておられるかわからないでしょう？大きな企業だと一人の人間が全てを面接することは出来ないし、人事の採用担当はむしろ面接などでは前面に出て来ず、個別の面接における合否判断に逐一介入しない可能性だってあるのですから、いくらその先輩と面識があっても採用されるとは限りません。あまり気にしないことです。

もしその採用担当の先輩が、公平性の観点から特定の学生とは事前接触出来ないとおっしゃるのなら、そこは素直に引き下がりましょう。その上で他のOB・OGの方を紹介してもらうなり、自分で大学の別の先輩に直接お願いするなりすれば良いことだと思います。

Answer 2

別に連絡をとってもいいと思います。
特にズル賢いなどの印象は与えないと思います。

ただ、訪問を断られるかもしれませんし、会えても重要な事項は教えてはもらえないでしょう。