リクルートスタッフィングとスタッフサービスについて、どっちがいいのでしょうか？ リクルートスタッフィングは向こうからは全く動きがありませんし求人数が少ないです。

Question

でもエントリー落ちは表示されます。
システムがちゃんとしていると感じます。
スタッフサービスはスペシャルオファーをしてくるが30分で落とす上に、こちらが応募したものしか送ってこない。
エントリー後合格の場合のみ連絡で分かりづらい。
同じ案件に何度でもエントリーできる。
未経験で事務の紹介予定派遣に落ちるので、派遣で働いて経験を積みつつ紹介予定派遣を受けようと思っています。
あなたならどっちを選びますか？
他も見ましたがテンプスタッフは紹介予定派遣が実務経験ありのみでした。
マンパワーはたらこねっとはまず求人がない。

補足

正社員目指して4ヶ月転職活動していましたが無理だったための派遣検討です…

Answer 1

リクルートスタッフィングを利用していた者です。
「システム」は確かに利用しやすいですが、お金をかけている
だけの事です、、、。その資金は派遣社員が稼いでいますので。。。

＞あなたならどっちを選びますか？
リクルートスタッフィングは
やめておいてください。。。
仕事先を見つける1つの手段としては良いかも、、、
でも本当に、、、営業担当次第かも知れませんが
「いざ」という時の対応が「サイアク」でした。。。
うつ病（診断書提出→契約途中で切られました）になるまで
追い込まれました。。。

Answer 2

どっちもどっちだと思います。

私はリクルートは最悪で、スタッフサービスがいいと思いますが、同じ派遣先のリクルートの人は、スタッフサービス最悪って言ってます。

要するに、相性次第でしょうね。

Answer 3

SSもRSも対して変わらない。
どっちも使ったことありますが、エントリーで仕事をしたことはないです。
派遣会社から直接この仕事やりませんか？と連絡が来て仕事してます。
テンプもマンパワーも基本放置ですね。条件がマッチングしないと連絡きません。

対応はパソナの方がずっと良いです。
派遣も紹介予定派遣も、キャリア紹介も会社を横断して登録状況を共有してます。
登録したのはパソナですが、派遣はパソナで紹介予定はパソナキャリアでした。
ちなみにパソナキャリアから2度ほど正社員で就職してます。今の会社はパソナキャリアでした。

あと、どこの派遣会社も未経験事務の紹介予定はまず通りません。
紹介予定は条件が厳しく、年齢、性別、経験を指定して先方の会社に履歴書を送り、面接をするので簡単には通りません。
場合によっては適正テストもあります。
なのである程度派遣で経験年数を作ってからでないと紹介予定は難しいでしょう。
自分は事務経験はとても薄いのですが、営業経験があるのである程度は通りやすかったです。
事務職ではなく、派遣で営業を1年くらいやってみるのも手ですよ。

Answer 4

未経験で紹介派遣は難易度高いです。紹介派遣は経験ある人でも落とされますからね。
とりあえず、派遣で経験…って事なら、リクルートスタッフィング一本で決めるとかスタッフサービスで決めるとかじゃなくて、派遣会社関係なく手あたり次第やってみたい仕事にエントリーした方がいいですよ。
で、決まった派遣会社で勤めたらいいと思います。

あくまで私の場合ですが、個人的にはスタッフサービスと相性良かったです。
ここの派遣会社はスピード勝負で、合否の結果が早かったです。
担当もハズレが無く、担当してくださった皆さんこちらに寄り添ってくれるような人が多いような印象でした。仕事の案件量も派遣会社では多いって聞きますし。