短時間のパート保育士として勤務している者です。 勤務内容について少し疑問があるので、アドバイスいただければうれしいです。

Question

今月より私立の認可保育園で、8:30〜13:30休憩なしの扶養内で勤務しています。
担任は持たずにフリーで、毎日いろんなクラスに入っています。

土日祝休みで、時々行事によっては出勤したり、残業したりしています。
それは面接の時に了承していましたが、子どもがまだ小さいので、持ち帰り仕事はできないという条件でした。

しかし、いざ勤務してみると、
●持ち帰って作るもの(運動会前や発表会前なら仕方ないかもしれませんが、普段の日でもある)がある。
●月の行事当番(その月の行事の進行や、誕生会の進行と出し物)も他の先生と同じように順番に回ってくる。
●先生方のお茶菓子当番(飲み物お菓子代を集金して買い出し)も順番に回ってきます。私はお昼で帰るので休憩なしで、お茶もお菓子もいただいていません。
という状況です。

以前、他の保育園で同じ条件で勤務していましたが、大型の行事前になると自分から申し出て作り物を手伝っていたくらいで、他は何もなく本当に時間内で保育するだけ(時々状況によって残業はしていました)の勤務内容でした。

私の心が狭いのかもしれませんが、今の勤務内容が腑に落ちません。
私は今の園と前の園の2園しか経験がないのですが、こんなものなのでしょうか。

普段の制作の持ち帰りも、行事や誕生会の準備も、お茶菓子当番の買い出しも、時間外ですることになるので、私にとってはかなり負担に感じています。
まだ我が子に手がかかることもあり、その上での扶養内パート勤務を希望しているので、正直、今の園で長く続けられる自信がありません。

Answer 1

貴女の場合、半日の短時間パートさんなので、その全てはやる必要はないと思いますよ。
行事だって、正規がやればいいんです。
お菓子だって、休憩も関わってないし食べてないのになぜやらなければならないのか？
作り物もパートさんが家にまで持ち帰るなんて有り得ないことですよ。

Answer 2

短時間 パートがそこまでやる必要ないです。園長に言うべきです。
行事や係に関しては、職員数に余裕が無いなら仕方ないですが リーダーをとる必要はないです。正規や非正規 フルなどに任せましょう。