プログラマー(上流もちょっとやっている)の者です。 ４月から現職で1人客先常駐が決まり、かつ転職活動の結果内定が出ました(客先常駐でない)。 2点ほど質問があります。

Question

①6月転職予定(既に内定先には伝えている)で、現職にはgw前くらいに退職を伝える予定ですが問題ないでしょうか。出来れば5月一杯は働いて、6月1日から転職先…という形を取りたいです。
現職の規定では、退職は1ヶ月前に連絡とのことでした。
②転職先では主にCまたはC++を使用するとのことですが、私はまだ使用したことがないため事前に学習しておこうと思っています。
(現職でメインで使っている言語はVB.netです)
C#の時は独習〜で勉強しましたが、CもC++も独習シリーズで問題ないでしょうか？
他に良い書籍があれば教えていただきたいです。

長文になりましたが、どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

問題ないわけなくないですか？常駐先が困ることは確定です
喧嘩別れしたくなければ早急に伝えます
内定が決まったことなど正直に話せば今なら渋々でも納得してくれるでしょう

独習シリーズは内容がスカスカで役に立ちません入門向けなら明解C++がいいです

Answer 2

1は最悪前日でも良いですよ。労働法でそう決められている以上、会社の規則は「不合理」として無効です。しかし、ITの業界は以外と狭いので、無茶をすると将来痛い目に遭うことが有るので、せめて一ヶ月前に申し出ましょう。

2ですが、上位互換はあるものの下位互換はないため、C#が分かったとしても、Cが使えるかというと、それはNOです。
なぜなら、Cで出来ないことは無いと言われますが、それは言語が余計(便利)な環境を提供していないが故にハードを思い通りにコントロール出来るのです。
私は新しく言語が出る度に少しずつ覚えた年代なので、新技術を習得するのは容易でしたが、今さら昔の言語をやるのは自由過ぎて勝手がつかめないかも知れません。頑張って下さい！

Answer 3

①規定に書いてあるとおりで良いと思います。
もちろん、早く上司には相談しておく方が体制の見直しが早くできるので上司としては助かるでしょう。

②CもC++も独習シリーズで問題ないでしょうか？
C#が理解できているならば大丈夫です。本もなれている系列本の方が良いと思います。

Answer 4

①
法的に問題は無いものの、客先に行くことが決まる前に退職を伝えたほうがスムーズだったのでは？
今の会社の状況次第ですが、代わりの人が決まり、引き継ぎをし、有給を使い切るのに１ヶ月程度で間に合うんでしょうか？
（喧嘩別れするつもりなら構いませんが）

> 6月1日から転職先…という形を取りたいです。
社会保険の切り替えなどの手続きもあるので、月末退職の場合は特に双方の会社の手続きのタイミングには注意してください。
場合によってはあなたが損をします。

②
言語の理解だけなら独習シリーズでなんとかなります。
ただ、C/C++は分野によって別物レベルで必要な知識や書き方が変わるので、その分野の勉強が別途必要になります。
また、他の方も書いてますが、必要なものは基本自作しないといけないC/C++は、C#やVBからはかなり面倒に感じるのでがんばってください。