郵便局で働いています。非常勤です。 社員にひどくいじめられており、とても辛いです。 私が言ってもいないことを言ったと言い回っていたり、出勤日は酷い言葉を必ず言われます。

Question

「いなくても良いのに」
「あ、今日出勤だったんやね、うざ」など。

局長は知っています。相談しましたが、「仲良くしてくれー」で終わりです。
仲良くも何も私は一方的に言われているだけだし、「言い返さないでね、立場は向こうの方が社員で上だからさ」と。

その人も局長に言っても無駄なことはわかっているので図に乗っている感じです。

やっとその人が異動になり、ホッとしていますが、あと少しが辛く辞めたい気持ちでいっぱいです。
今月だけなのに辛くて辛くて死にたいです。

局長に今月休みたいと言うと「あと少しなのに何言ってんの？かんべんして」と言われました。
コロナにならないかな…などそんなことばかり考えます。
あと出勤が10日間ですが、耐えられません。

どこかに相談してもどうにもなりませんか？
労基に行けばどうにかなりますか？
辞めたいわけではないので、どうしたらいいかわかりません。
ただあの人の顔を見るのがきついです。

Answer 1

郵便局なら本社に人事があるんじゃないでしょうか？
ハラスメントだと思うので本部に苦情だしたらいかがでしょ

社員ではない弱い立場の人に憂さ晴らしをしてるんじゃないでしょうか

卑怯な人間ほど非正規だったりの立場が弱いとされてる人に憂さ晴らし嫌がらせする傾向あるので本部へ苦情をだしてその人の評価を落とすとか、慰謝料請求するとかやり方はあると思います

主さんに嫌がらせじみた事をしなきゃいけないいほど相手は不幸な事情を抱えてるんだと思います
気の毒なのは相手の方。
ご自身を責めないでしかるべき対応すると良いと思います

Answer 2

局内の内部通報窓口を利用するか、無ければ支社に連絡すれば良いでしょう。支社が取り合わないというなら、本社に連絡すると言えばいいでしょう。会話を音声記録として残すというのも証拠になるので話しやすいと思います。

Answer 3

終わっても、完全な解決にはならないと思います。
一度傷のいった心は、思っているよりも深い傷を負っています。
しかし、良く耐える事が出来たと思います。

労基は、担当者によります。
適当な担当者だと本当に適当な対応しかしません。