営業事務に転職しましたが、ブラックでした。 最初はみんな優しいかもと思っていたのですが、全然そんなことなくてお局と高齢の営業マンしかいない昭和気質な営業所でした。

Question

10人もいない営業所で、わたしが入社する前の一年だけでも入って辞めたのが3人もいるそうです。その時点でブラックだと思いました。
人数が少ないので他の社員は全員忙しく、教育係は特にバタバタしていて仕事を教わる暇もありません。私はほとんど雑務だけで、最初なので定時で帰れていますが他の社員は遅いと22時ごろまで毎日のように残業しているそうです。

いつか私もこうなるのかと思うと本当に気が滅入ります。事務所の雰囲気も息苦しいです。唯一仲のいい先輩も鬱一歩手前という感じで可哀想です。

その先輩は優しくしてくれて仕事も教えてくれるので、その先輩の力になりたいと思っています。そこで、教育係が忙しくて仕事を教えてもらえなく逆に負担になってしまうので、その先輩の補助と他の社員の雑務などを担うようにしたいと上司に相談しようかと思っています。

実際わたしが今こなしているのは、ほとんど書類の整理やパソコン入力などの雑務ばかりです。それが自分でもやりやすいと感じています。そのことを相談するのはありだと思いますか？

Answer 1

相談はありだと思いますが、ブラックな昭和な会社とありますので、
先輩の業務を洗い出して自分ならできそうなことをあらかじめチェックしておくのがいいと思います。
とりあえず、この業務とこの業務を少しずつ手伝おうと思っていてと提案したほうが、他の余計なことを手伝わされずに済みます。

私の経験談ですが、頼んでもいい人になると今度はいろんな人から頼まれごとが増えて自分が今度はキャパオーバーになってしまいます。

Answer 2

そう言うところへしかいけなかったという自覚がないように思います。
古い方も頑張っているので、そんな会社なのでしょう。
慣れるしかないように思います。
前の会社が嫌で転職したと思いますが、前の会社よりもひどいところだというのでしょうか。だとすれば安易な転職。失敗です。

Answer 3

仕事に積極的な相談はありだと思います！