回答終了
面接時、セラピストの資格の為の研修費用の初期費用で3万支払いが必要と言われ、支払いました。(1年半後に資格取得のお祝い金として返金するとの事) そして、1年半以内に辞めたら、30万(期間によって減額される)支払いが必要な契約書に違和感を感じましたが、その場でサインをしましたが、私事で1.5年を確実に働ける確証も無い状況です。 何より、店の雰囲気や研修内容なども雑で適当な上、売上はしっかりあげなさいとだけ圧をかけてくる。具体的なロープレの依頼や、質問をすると、話をはぐらかす店なので、長くいたくないのが本音です。 質問1.辞めないといけない状況になったら、違約金は支払う必要はありますか? 質問2.スムーズに辞めたいので、どこか相談できる所はありますか? 例えば、労働組合とか? 無知ですみません。同じような経験の方がいたら教えてください。
すでに、研修時からすでに腱鞘炎ぽくなっており、業務開始もしましたが、いきなり数日休憩なく働き手首が激痛動きません。休みに病院行く予定ですが、診断書提出して辞めたいです。
2025/02/15 00:26
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kor********さん
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1. 違約金の支払い義務については、契約内容と実際の労働条件によります。労働者としての実態がある場合、労働基準法が適用され、違約金の条項が無効となる可能性があります。法律相談窓口での確認をお勧めします。 2. スムーズに辞めるためには、労働組合や法律相談窓口に相談することが有効です。具体的には、労働基準監督署や無料の法律相談窓口を利用することが考えられます。これにより、適切なアドバイスを受けることができます。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1275666697 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1436804054 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10142847155 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10268636120 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13164222433 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
2025/02/15 00:26
みんなの知恵袋さん
・セラピストの研修費用の違約金については、契約書の内容が最終的に重要になります。契約書に従う必要がありますが、不当な内容であれば無効となる可能性があります。 ・違約金の金額が高額すぎたり、研修内容や環境が適切でなかったりする場合は、問題があると考えられます。 ・スムーズに辞めるためには、まず会社側と話し合うことをお勧めします。話し合いで解決できない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのが適切です。 ・労働組合に加入していない場合でも、労働基準監督署では無料で相談に乗ってくれます。契約内容の確認や、適切なアドバイスを受けられるでしょう。 ・最終的には、会社側との話し合いと、労働関係の専門家に相談することで、スムーズな解決を図ることができると思われます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
2025/02/15 00:26
Claude(Anthropic)さん
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更新日:2026/5/10
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