フルキャストという派遣アプリ一生採用が決まりません。どうしたらいいですか。 日雇いを2ヶ月ほど前ごろから始め、フルキャストというアプリを使ってました。

Question

しかし、先月頃から久しぶりに使おうとアプリを開いて、連日応募してたのですがまさかの事態で、いくら応募しても不採用続きにしかならず、出禁に俺なった？と思うくらいで、限界で直接営業課の方に電話しましたが、採用基準はお答えできませんともちろん濁されて、
でも早よ金貯めないといけないのに、応募してもこの写真のように採用が決まらず時間だけが過ぎ去ったりして、一番腹立つのが、働きたかった日が採用が決まらず無駄な1日になってしまい、時間だけが奪われ損してしまいます。そんなことが今後絶対になくせるように、違う策を考えてます。
他の求人日雇いアプリを知らないからこそ、臨機応変？というか、採用が決まらない限り働けなく時間が無駄にしてるわけです。

本題で気になって仕方なく相談しないことがいくつかあるわけですが
①フルキャストってこんなにも採用が決まらないもんですか？募集人数50名ほどなのに採用が決まらなかったりして、ほんまにそんな競争率高いんか？と不思議で仕方ないし、こんな連日全て不採用に普通なります？

②だからこそ、もうこんな決まらないようじゃ違うアプリを使ったり、採用が決まらない日は違うアプリで応募しようかと思ってます。
そこで絶対条件として、即給、即日働ける、5000円以上は稼ぎたい、タイミー以外。
この条件をクリアするなら、どんなアプリでもいいです。フルキャストなんか使わずにこっちのがええよっていうアプリありましたら教えてください。
一度でも派遣アプリみたいなのに登録したのですがただ登録されただけで全く求人が入って来ず訳のわからない状況になって複雑だったんで見やすいアプリだったら有り難いす。

Answer 1

質問者さんの年齢・性別・住所は？

私(50代前半男)フルキャスト単発バイト2022年5月からやってます
250回以上は採用(紹介)されて仕事してます。もちろん不採用(紹介見送り)も沢山経験してます。私も最初の一回目を採用(紹介)されるまでは何回応募しても採用(紹介)されませんでした。やっと最初の求人が決まって行った先が超ブラック企業でした(この企業は一回だけの就業にした) その後応募していく中で採用(紹介)されるタイミングみたいなのがわかってきました。 採用(紹介)される場合は、早く通知がきます。2日以上後の求人に応募したら就業日前日の13時位までに採用(紹介)のメールが来ます(早いのだと応募後5分位で)。 逆に合否が遅い場合は前日の14時位を過ぎれば不採用(紹介見送り)になる場合がほとんどです(私の場合は9割以上)。稀に100%採用の経験もありました。この求人はその企業の社長に「明日来ますか？」と尋ねられ 私「毎回の採用が選抜ですから来れるかどうかはわかりません!！社長の方で私を優先で採用(紹介)するようにフルキャストに言ってもらえれば明日も来れると思います」て言ったら社長「じゃぁわかりました電話で言っておきます」それ以降は応募イコール採用(紹介)でした。あとは年齢・住所・性別で採用(紹介)されない求人もあります。質問者へ 1.まずは不人気(いつまでも掲載している求人にとりあえず1回)応募して採用率(経験値)を上げる。2.欠勤・遅刻・早退をしない(遅刻しても連絡して必ず行く) 3.採用(紹介)された求人は必ず行く！(ペナルティが付く付かないに関わらず) 4.人間関係のトラブル避ける就業先の社員はもちろん同じ派遣や他の派遣の方。物品の破損をしない 5.他のフルキャストの方から情報収集(あの企業はどうだった等)をする. 6.初めていく企業はとりあえず1回応募して様子をみる。7.苦言等を言われたら「はい」と言って軽く聞き流す 8.初めて行く求人はGoogleマップやナビタイム等2つ以上のサイトで検索する実際15分前に到着予定が渋滞で遅刻になったりする場合がある。9.一人募集の求人は何が何でも採用(紹介)もらったら行くもしくは最初から応募しない！もし当日欠勤したら罪が重いはず？ 10.準備物は掲示してなくても持っていった方がよい(外仕事カッパ 家仕事上履き・ カッター 筆記用具 身分証 絆創膏など)

Answer 2

やはり日雇いは体力が求められるので
若い男の方が採用率が高いと思われます
逆にそれ以外は低いって言うことです
質問主さんの性別や年齢にあったバイトを探してください
そういう時代です

逆にあなたが若い男で採用されんということであれば
ちょっと原因を考える必要があると思います