未経験からWEBデザイナーを目指せる求人について

Question

今転職活動中です。転職サイトを見ていると0からWEBデザイナーを目指せて、未経験者には研修もしてくれる、数ヶ月研修の後に正社員。フルリモートも可能。
のような内容をたくさん見かけます。

今30歳で障がいのある子どもがいるため、あまり家を空けたくないのでリモートでできる仕事に転職したいと思っています。
今までパソコンを使うような仕事はしておらず、本当に未経験なのですが本当に未経験からでもやる気さえあればできるものなのでしょうか？

またフルリモートの場合朝から昼過ぎまで働き、日中〜夕方少し抜けて夜に作業をするなども可能なのでしょうか。

実際に入ってみなければわからないこともあると思いますが、このような働き方をされてる方がいたら詳しく聞きたいです。

Answer 1

今webデザイナーでフルリモートで働いてます。
デザイナーをそのような触れ込みで応募してる会社さんはほとんどみたことないです。エンジニアだと割とあるんですが。
そういった場合でも、２０代とかが歓迎されます。
きちんとした転職サイトで掲載されてるなら、その人事担当に話だけきいてみたらどうでしょう？
広告とかで出てくるやつはやめたほうがいいです。詐欺とかあるので。

フルリモートの働き方ですが、基本的に普通の正社員と同様、時間指定で働くことが多いです。１０時出勤ボタンおして、１９時退勤とかですね。
自由に好きな時に働いていいよ！ってわけではないです。
そういう働き方をしたいなら、フリーランスとかになるしかないですね。

まあ、、フルリモートだと監視なんてそうそうできないんで、ちょっと退席してほかのことするとかはやってますけどね。
ただ外出とかは、なんかあったときに連絡取れないと困るので控えてます。

Answer 2

応募してみりゃわかります、、、
WEBデザイナー職はWEBデザインが出来るからWEBデザイナー職として採用されるわけで、未経験（シロウト）ではWEBデザイナーとしての採用は無いです。

研修？半年やそこらでWEBデザイン能力が身につくわけがありませんよ？
研修後にWEBデザインが出来ないならクビなわけです。
ましてや研修ってもコールセンターや家電量販店の売り子かもしれませんけど。
そういう人材派遣屋の手口なんじゃないですか？

ましてや、フルリモートってことは、場所がどこでもパソコンさえ有ればWEBデザインが出来る人だから、です。

中小企業ほど即戦力を求めます。育てる金もヒマも無いから。
まぁ、よっぽど小さい会社、人気の無い会社で営業兼WEB雑用兼その家の子供のお守りくらいなら、、、、

Answer 3

WEBデザイナーはポートフォリオと呼ばれる作品集で実力をはかられます。
逆を言えば、この提出が無いものはWEBデザインとは別の作業になる可能性の方が高いでしょう。

リモートでの業務の場合でも、時間が自由になるケースは、珍しいと言えます。
特に会社に所属する場合は、会社の営業時間に合わせて働きます。
会社によっては、終始カメラをオンにすることを求めらえるケースもあるそうです。

質問者様の仰っていることは、未経験でやるには無理だと考えた方が良いでしょう。
実際にやっている人がいないか、ということなら、いますが、それは一人で全ての仕事を完結できるレベルにならないと、そこまでの自由は得られません。

Answer 4

実際にその働き方をしています。
ただし、業界歴は既に20年以上経過しています。

転職サイトにあるやつは、大半が釣り求人ですが…ひとまず気になるならここで聞かずに直接問合せて真偽を確かめてみてはいかがでしょうか？
私ならまず「応募はしない求人」であると言っておきます。
おそらく、何かしらのスクールに入学を勧められたり、架空案件を１つ作業させられてそのままになったり…一番濃厚なのは「研修」はみっちりフルタイム通勤状態で小さな教室に志望者を詰め込んで研修期間だけWebデザインというよりシステム系の勉強をさせられて、研修が終わったらすぐに一人単身で企業へ派遣されて、右も左もわからないのに派遣先で一人で責任を負わされて…みたいなやつかと思います。（IT技術者派遣みたいなやつですね）

想像されているような、自宅で片手にカフェオレ、子どもに呼ばれたらすぐに子どもの元へ…なんて悠長なことはできないのがフルリモートでの業務です。
納期が迫っていれば、子どもがお腹をすかせていても先に仕事を片付けない限りは食材の買い物にもいけませんし、オンライン会議でクライアントと打ち合わせなら１時間から２時間近くはずっと画面に張り付きで必至で情報を書き留めるのですが、もしお子様が小さかったりすると邪魔されがちになります。社内のみのミーティングであれば比較的ある程度の理解を得られますが、もし先方が依頼主企業等であれば、お子様が横でぐずって会議が中断されたりするようなことが数回あれば、メンバーから外されることもありえます。

小さなお子様がいる、フルリモートの方は、お子様を実家や保育園に預けてからリモート会議に出席をしていたようです。今は小学校に上がったのでそれはないのですが、それでもお子様がまだ小さかった頃は途中でおやつが欲しいと割ってはいったりして、それを叱って泣かせていたりしたのをWeb画面越しに見て、お子様気の毒だなぁと思ったことがありましたが、それをしないといけないのが「業務中」ということでもあるので…こればかりは…。

＞フルリモートの場合朝から昼過ぎまで働き、日中〜夕方少し抜けて夜に作業をするなども可能

これが可能なのは、ある程度仕事を任せてもらえるような立場になるか、個人事業主として会社員ではない働き方をして、時給換算ではなく成果物換算での業務提携などを行っていれば可能です。
ただし、上記のように「成果物単位での業務提携」ということは、時給で働くのと違って「納期は絶対厳守」でありなおかつ「トラブルがあった場合の損害賠償責任も負う」という立場になることでもあるので、そのあたりも理解されてのことであれば十分にできるようになるとは思います。が、未経験の段階であればこのような働き方はまず無理でしょう。責任まで負えませんよね…お子様が調子が悪くて数日対応できず、納期もズレましたごめんなさい…では済まず、数日の遅れで損害賠償請求って普通にありえる世界です。

１つのポカのおかげで、納期までかなりキツキツになったとしたら、普通に徹夜作業で仕上げたりもするのがWebデザインの世界でもありますので…そうなると今度はお子様のお世話がどこまできちんとできるか？というのも心配じゃないでしょうか。質問者さんが２、３日寝なくてもバリバリ働けるよ！くらいの体力を持っている方ならいけるとおもいます。

まず、問い合わせてみましょう。
おそらく、未経験とかWebデザインとか言う以前に「フルリモートでの働き方」自体が認識としてちょっとズレている可能性もあります。意外と、普通に決まった時間だけ働きに出て時給で給料を頂く、のほうがお子様の対応はかなりスムーズにはいきますので…。