期間工を1年しか働いていなくても期間満了で辞めれば特定理由離職者に該当するから失業保険は受給出来る。この認識はあっていま…

Question

期間工を1年しか働いていなくても期間満了で辞めれば特定理由離職者に該当するから失業保険は受給出来る。この認識はあっていますか？

Answer 1

期間工でも1年働いていれば基本的には失業保険は貰えます。
※満12ヶ月、毎月11日以上出勤

特定理由離職者になるかどうかは、雇用契約条件の更新の可能性の有無によります。

更新の可能性有りで、会社から更新の通達があったにも関わらず断ったなら、自己都合退職になります。必要な雇用保険被保険者期間は2年以内に12ヶ月。

更新の可能性有りで、会社から更新しない旨の通達があった場合、基本的には特定理由離職者になります。必要な雇用保険被保険者期間は1年以内に6ヶ月。

※この場合は社員の意向が関係する場合もあり、社員側に更新の意思がないと確認できていた場合には特定理由離職者にはならない場合もある。
この場合は一般受給者(給付制限無し)となる。必要な雇用保険被保険者期間は2年以内に12ヶ月。

最初から更新の可能性の無しだった場合、一般受給者(給付制限無し)です。必要な雇用保険被保険者期間は2年以内に12ヶ月。