アルバイトに応募しました。 応募した当日に面接しますという内容のメールが届きました。

Question

ご都合のよい、日にちを知らせてくださいといわれたので1週間後の月曜日、火曜日、水曜日はいつでも大丈夫ですと答えました。
すぐに返信しました。
ところが面接日の決定のメールはなかなか来ませんでした。
そのため、他のアルバイトに応募したところ、
土曜日になってやっと面接の日にちが決まったとメールがありました。
面接の日にちと時間が重なり、後から応募したアルバイト募集を優先することにしました。

一応、日にちを変更して欲しいとメールしましたが、なんだか受かる気がしません。
この会社の対応は良くないと思いますが、皆さんはどう思われますか？

Answer 1

日本には『先約優先』という言葉があります
重なってしまった面接時間は、後からのバイト先が先に予約を入れたわけですから、先約は後からのバイト先になります

したがって、後から応募したアルバイト募集を優先することは、まったく問題ありません

ただし、先の会社の対応は悪いとは言えません
数多くの応募がある場合、何人かの希望を調整して一気に面接をするためです

日にちを変更して欲しいとメールしたことは、とても賢明な判断です

次は、２つの面接が終わったら、どちらが先に採用通知を出すかです
ここでも『先約優先』となりますので、行きたくない方が先に連絡が来たら断らなくてはいけません

しかし、世の中そんなに甘くはなくて、先の連絡を断るとあとの連絡が不採用のことが多いのです

そこで、先約優先を覆す秘策は、『お返事はいつまでにしたら良いですか？』で、待ってもらうことです
その間に、行きたい方の採用通知が来たら、即決で返事しても構いません

先の行きたくない方には、『しばらく採用を延期してください。行けるようになったら連絡します』
と、お断りでないお断りをしておけば角が立ちません

わからないことは何なりとご質問ください

Answer 2

人材不足なのに対応が悪いと思います、、

Answer 3

会社で採用担当をしています。
確かに最初の会社は返答が遅いと思います。しかし質問者様は面接可能な日程を回答していますので「やっぱりその日はダメです」と言われたら心象は良くないでしょう。もし私が会社の担当者なら、素直に「複数応募しているのでその日は他の会社で面接を受ける予定が入ってしまいました」と言って日程変更の依頼を貰った方がスッキリします。じゃないと理由が分からずモヤモヤしてしまいますので。
尚、個人経営の様な「社長＝採用担当」であれば素早い対応が出来るものの、一般的な会社は組織的に情報のやりとりをする為、日程を決めるにも社長が出張中だったり担当者が忙しかったりすると時間が掛かる事があります。ですので単純に「この会社の対応は良くない､､､」と思わず相手(会社)の都合も考えてあげて下さい。