会社都合で近いうちに旦那が転勤するかもしれません。 転勤が決まれば私と子供はついていくつもりです。

Question

会社都合で近いうちに旦那が転勤するかもしれません。
転勤が決まれば私と子供はついていくつもりです。

そこで旦那に頼んで総務課から転勤についての資料を取り寄せて貰いました。

そこで分からない事がひとつ。

社宅について
■家財…赴任先の住居が家財無しの場合、エアコンは貸与し、備品代20万を支給
家財付きの場合は会社にて用意(･コンロ･冷蔵庫･洗濯機･掃除機･テレビ･エアコン･照明器具･カーテン)

手当てについての欄に
■赴任手当て

赴任先の住居が家財無しの場合一律…30万円

赴任先の住居が家財付きの場合…一律10万円
帰任の場合…一律10万円

となっています。

つまり家財無しの社宅に入居が決まれば50万貰えると考えて良いんでしょうか。

家財付きは単身赴任用の社宅なのかな？って思うのですが違う場合もあるのでしょうか。

旦那が詳しく聞いてくれたら一番なのですが、まだ転勤が確定した訳では無いので旦那も聞き辛いみたいで。

ただ私としてはお金の準備もしておかなければならないので、分かる方がいればと思い質問させてもらいました

家族で転勤するってこんなに貰えるんですかね？

補足

ありがとうございます。やはり聞かなきゃ分からないですね

一応補足として、交通費や宿泊費は規定内で、荷造り運送費は会社負担…等引っ越しに関わる費用については別途書いてありました。

Answer 1

「20万円を支給しますので家財はご自分で購入してください」ということです。

「30万円を“赴任手当”として支給しますので、転居に伴う移転費用・運賃等に充当してください」ということが想像できます。

或いは、「家財･赴任」を合算して、家財なしの場合「30万円」としているのか。いずれにしても勤務先が任意に定める「規定」ですから担当部署（総務？）で確認するようにしてください。

Answer 2

会社独自の規定によるはずなので、
やはり会社に尋ねるのがよいかと。

一般論から情報を得たところで、
自己満足にしかすぎないです。

それから、規定に書いてあるからといって、
必ずしもその通りに支給してくれない
という場合も無きにしもあらずですので、
ついにその時が来た際には事前に細部にわたり
しっかり話をつけておいた方がよろしいかと思います。