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近所の某有名企業での話なのですが、およそ1000坪はあるであろうその会社の広大な敷地をその企業の社員さん1人で「草刈り」…

近所の某有名企業での話なのですが、およそ1000坪はあるであろうその会社の広大な敷地をその企業の社員さん1人で「草刈り」をしているのです自分自身も田舎住まいなのでこれがどれだけしんどい作業なのかすごくよくわかります 草刈りからはじまり、草を集めて廃棄するまで1人です、しかも「斜面」での草刈り行為です 冒頭の通り、誰でも知ってる有名企業さんですから業者を雇って5人ぐらいでまるまる2日間かかる作業を、社員さん1人にやらせる意味がよくわかりません 数ヶ月に1度、1人の社員さんが数日かけて草刈りをやられてる行為を通勤途中で見かけるたびにもやもやします こういうのってよくある話なのでしょうか? そして1番気になるのが草刈りの報酬はちゃんと払われているのか? また斜面での草刈り作業ですので普通に転げ落ちて下手すれば骨折ぐらいの高さからの落下の場所もあります(3mほどの高さ)この場合どう補償するのか? そして最大の疑問はなぜもっと人数を増やしていっせいにやらないのか? 制服を着ている社員さんに草刈りをやらせることが近所への自社イメージアップ目的だとしたら、近所に住んでいる自分自身は真逆のイメージです

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    Q 会社の広大な敷地をその企業の社員さん1人で「草刈り」をしているのです A そういう部署の方なのだと思います。 当方後期高齢者♂ですが、法面(かなり傾斜がある。多分30度以上。高さは5mくらい。)の250坪くらいを一人でします。年に6~7回です。夏場は3週間に1回くらい。 夏場はこれに1日(6時間、途中休むので実働4時間)かかります。秋になると半日(5時間、実働4時間)で終わります。 1000坪であれば全て法面でも4日で終わります。会社員であれば若いでしょうから、多分3日で終わると思います。 当方も若いころは会社勤めでしたが、会社員の仕事は基本的に給与です。草刈りをしたからと言って特段の手当てが支給されることはありません。 怪我をしたら当然労災ですが、怪我しないようにすることが大事です。履物は基本的には地下足袋。法面の移動は等高線移動が原則です。 当方の刈った法面の画像を張ります。残っている叢は花の咲く植物です。 という訳で当方は特に違和感はありません。

  • それがその人の仕事なのでしょうね! 怪我したら労災で治療費は無料だし補償もあります。 制服着ていても契約社員だと思う。 ようは時間給の非正規のアルバイトと同じです。

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  • よくある訳ありません 報酬は少しだけか全くでてないでしょう 労災使うと思います イメージアップではなく草刈りしている社員への嫌がらせでしょう 辞めさせたいけど解雇はしたくないから自分から辞めるようにやらせているのでしょう

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