現在、障害者雇用で、週5日間、6時間勤務のアルバイト？させて頂いてます。だけど、僕は清掃スタッフとして働いてるので地味な…

Question

現在、障害者雇用で、週5日間、6時間勤務のアルバイト？させて頂いてます。だけど、僕は清掃スタッフとして働いてるので地味な作業ばかりで凄く窮屈です。また、僕は高校卒業して、すぐに就労移行(自立訓練)入ったので、今まで大きな失敗なく、オープンで働かせてもらってます。僕以外の就労支援を利用していた人たちは、一度失敗してからオープンで働いてる人が多いため、そういった経験がないのか、個人的にクローズ就労がとても憧れるような感じです。そのため、今清掃のアルバイトしながら、セルフ又は職安使って、就活をもう一度始めようかなと思ってます。もちろん、クローズ就労です。僕の、この選択肢は間違ってないのか、その相談と、同じ境遇の人を探しています。よろしくお願いします。

Answer 1

就活の理由は個人の自由だと思います。

クローズで働く事を希望するとしても、相手方には障害については隠さずに伝えるのが良いと思います。

相手によっては、障害があるのに黙っていたと受け取る人もいます。