扶養からはずれていて、ガッツリ働いてるパートをしております。厚生年金も社会保険も今の職場で入ってます。 4月頃に引っ越…

Question

扶養からはずれていて、ガッツリ働いてるパートをしております。厚生年金も社会保険も今の職場で入ってます。
4月頃に引っ越す予定をしてまして、5月くらいから新しいパートをしようかと考えています。今度は時間を減らしてパートをしようかと思っていますが、主人の社会保険、厚生年金に戻れるのでしょうか？
前年度の収入決められて、5月から主人の社会保険、厚生年金には戻れないとかあるのでしょうか？
とても無知で申し訳ありません。

Answer 1

いえいえ、全然戻れますよ。

退職なさった時点で、離職票や源泉徴収票と共に社保の脱退証も貰えますので、それをご主人を通じてご主人の会社に提出なさって下さい。それを基に、加入届を作成・提出すると言うのが通常の流れですので、恐らくそれをやってくれると思います。やらない理由は有りませんからね。社保料の会社負担が上がる訳でも有りませんし。会社負担も本人負担も変化は有りませんから。

それに、社保の加入基準に年収は関係ないんですよ、去年分も今年分も。判断基準はあくまで月収で有って、年収はその目安に過ぎないんです。

ですから、もし来年5月頃以降、ご引っ越し先での新たな職場での月収が基準を超えるような事が有るなら、そこで、ご自身で再加入って事になりますので、その点はご注意下さいね。

因みに、ご存じかも知れませんが念の為、その加入基準とは次の通りです。

もし、その会社が51人以上なら

1.継続して２ヶ月以上雇用される見込み
2.月収88,000円以上
3.週20時間以上の勤務
4.学生ではない事

の全てに該当する事です。

更に、もし50人以下なら、上の1.と4.の他に

5.月収108,334円以上 か、もしくは
6.週30時間以上（正確には、その社の正社員の4分の3以上）

の「どちらか」に該当すればご自身で加入する事となります。

ですので、加入しないおつもりならこれらに該当しないよう、お気をつけ下さいね。

Answer 2

戻れないとかはないです。
前月までどんなに稼いでいても、収入が少なくなる月から扶養に入れます。