40代 転職で製造を希望しているのですが、なくて、あっても16万とかなので、生産管理とか品質管理とかで探しているのです…

Question

40代
転職で製造を希望しているのですが、なくて、あっても16万とかなので、生産管理とか品質管理とかで探しているのですが、必須経験というところになんらかの生産管理経験、なんらかの品質保証経験とあるのですが、とりあえずなんとかパスして入れたとしてやったことないんですけど教えてくれますかね？

いきなりあれやれこれやれ放置なんてことはないですかね？

まあ面接とかである程度バレるとは思いますが…はぐらかせば入れるかもですかね？

Answer 1

製造業で製造技術、生産技術の技術系に従事しています。
生産管理、品質管理等の経験がないので
部署の内情は詳しく理解していませんが
私の部署柄、生産管理・品質管理と多く折衝したり仕事での関わりが多い中での判断ですが
双方共に会社の基盤のようなポジションです。

生産管理
増産・減産で納入先の客先に遅延が発生しないよう
客先との打ち合わせ、社内でどの製造ラインで製品を生産する必要があるのか考案

品質管理
客先の製品基準を満たすよう生産品の寸法・確認事項等を管理し、常々製品の品質を維持管理していくことが主になり
新製品時には新たに品質の取り決めを行っていく必要があります。

新卒から現場研修を経て生産管理・品質管理に配属であれば
事細かに教育を設けていると思いますが
他の方が仰られているように
30代以降であれば即戦力前提で採用を決定していると推測します。

どちらも総合職なので
Excel、PowerPointで資料作成をし
管理職や役員へ説明する機会もありますので
Officeが使えないと何ともなりません。

仮に双方のどちらかに採用されても未経験であれば技能職の製造職に部署異動になる可能性が高いと思われます。

Answer 2

40代なら、基本は即戦力期待しますよ。
数ヶ月は現場研修とか教育とかはあるかもしれませんが。

Answer 3

教えてくれるようなところなら、未経験の受け入れをしていると思いますよ。
経験者を求めるところは「今までどうやってました？」と聞き取りをして、違う部分だけをレクチャーして放置と言う可能性も低くは無いでしょう。
誤魔化して入れたとしても、入社後がキツイだけだと思いますよ。

Answer 4

転職の際に経験がない分野を志望することは難しい面がありますが、以下の点に留意すれば可能性はあります。

・面接では経験がないことを正直に伝え、その分野への熱意と学習意欲を強くアピールする
・自己学習や研修を通じて、基礎的な知識を身につけておく
・経験者に比べると最初は補助的な役割から始めることが多い
・入社後は熱心に質問し、先輩社員から積極的に学ぶ姿勢が重要

一方で、経験がないことを隠したり、虚偽の申告をすることは避けましょう。入社後にバレれば信頼を失い、解雇に至るリスクがあります。転職先企業に対して正直であることが何より大切です。

経験がない分野への転職は容易ではありませんが、熱意と学習意欲があれば可能性はあります。ただし、経験を偽ることは避け、正々堂々と挑むことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。