社会人3年目のシステムエンジニアです。 入社して3ヶ月間の研修を経て、客先常駐をしています。 先週から体調を崩してしまい…

Question

社会人3年目のシステムエンジニアです。
入社して3ヶ月間の研修を経て、客先常駐をしています。
先週から体調を崩してしまい、病院で適応障害と診断されたため、今週から2ヶ月休職することになりました。原因は仕事を抱え込み、考えすぎてしまったことです。
今のところ、復職後は別の現場に異動を希望したいと思っています。
理由としては、また同じ現場に戻ったとしても、また同じように考え込んで、体調を悪くする不安があり、再発をできるだけ防止するためには新しい環境の方が良いと思うからです。
多分これから上司とかと面談することになると思いますが、この理由で異動とかできるものですかね？
そんなに世の中甘くないと考えてます。
ちなみに、会社の中で客先常駐中とかやってるのは私の部署だけです。

Answer 1

基本的に異動させるべきだと思いますし、日本の社会通念としてもそういう期待値があります。移動させなかったから即法律違反だ、とまでは言えませんが。