公務員から一流大手企業への転職について質問です。 よく「公務員から大手企業への転職は厳しい」、「下から上は厳しい」…

Question

公務員から一流大手企業への転職について質問です。

よく「公務員から大手企業への転職は厳しい」、「下から上は厳しい」といったことを目にします。

これはどれぐらいの差を言うのでしょうか？もちろん個人のスキルなどにもよると思いますが、、、

新卒で就職活動をするにあたり、一番行きたい企業に受かればよいですが、
受からなかった場合、転職を考えて一番規模の大きいところへ行くのか、
それとも自分に合った企業を選びそこで力をつけて転職するのか。
（両方将来的に自分の第一希望に転職するということを視野に入れての話です）

転職事情は業界によっても違うのですかね？

回答お願いします。

Answer 1

公務員と大手企業に必要なスキルは全く違います。
公務員は新しい発想や工夫は不要です。
過去との連続性、法令遵守、統一性が重要です。非効率でも粛々とやりこなすマインドが必要です。それを見に付けてしまえば、一般企業で通用しないのは当然です。

Answer 2

少なくとも公務員からの転職は、公務員色に染まっていない第二新卒とかではない限りかなり難しいです。
一般的に長く入ればいるほど転職にマイナスに働く業界が公務員と言われています。
公務員の文化に染まってしまう前に転職しないと、公務員として経験積んでから民間企業に転職しようとした場合、この人公務員にこんなに長くいたみたいだけど、公務員に染まってないだろうか？使い物になるんだろうか？と疑いをかけられます。
民間企業で特に同業他社とかだと何の問題もなく転職できます。
公務員を民間で雇うと言うことは民間企業の経営者に大して相当なリスクとプレッシャーを背負わせます。

Answer 3

あなたの言う一流大手企業というのがどのレベルなのか次第ですが、例えば５大商社等だと公務員や未経験からの転職は無理だと思います(仮に企業側が未経験可としていても、そもそも応募してくる人が経験ありで優秀な人ばかりなので)。

第二新卒枠であれば未経験でも雇ってくれる大手企業はあります。また、第二新卒ではなくてもポテンシャル採用で未経験で雇ってくれる場合もあります。
自分は元国家公務員ですが、未経験で業界世界最大手の外資系企業に転職できました。
業界･業種･企業によって未経験でも入れますので、そういった企業を狙えば転職は難しくありません。
それでも、大手企業への転職は大手企業経験者が有利ですので、第1志望に落ちたなら同じ業界･業種の大手企業に就職した方がいいと思います。

Answer 4

大手企業の中途採用は「経験とスキルを重視するキャリア採用」です。募集要項に細かい条件が載せられ、他回答にもありますが未経験者の採用とかありません。

大手企業の場合、未経験でもよい仕事なら他部署からの余剰人員異動で賄うことができて、外から募集する必要がないんです。外から募集するのは、経験を要する仕事。

それで、大手企業の業務と公務員の業務は接点が少なく、公務員から大手企業への転職も難しくなる次第。中小企業なら人が足りないだけで募集しますから、公務員からの転職も可能。