社宅規定および転勤について 私はA営業所で入社し数年間勤務後、B営業所に会社都合により転勤となりました。 この度、会…

Question

社宅規定および転勤について
私はA営業所で入社し数年間勤務後、B営業所に会社都合により転勤となりました。
この度、会社都合（個人の希望もあり）でA営業所に転勤となります。現在の会社の社宅規定では
＜規定抜粋＞
次のいずれかに該当する社員に、社宅入居を認めると記載があります。
1.転勤による新勤務地に自宅またはこれに準ずる住居を保有しない者、または保有する住居から遠方のため通勤することが不可能と認めた者。
2.住居を保有しているが、転勤辞令を交付した日時において、その住居等に対する賃貸契約が締結されている為に、その住居に入居が出来ず、会社が社宅入居を必要と認めた者
3.転勤者以外で会社が社宅入居を必要と認めた者
との記載があります。
私の場合、A営業所で勤務時は賃貸物件に居住しており、B営業所に転勤時に解約しており、A営業所に転勤となった際は、「新勤務地に自宅またはこれに準ずる住居を保有しない者」に該当すると思い担当部署に確認したところ、私の場合「元々A営業所配属でB営業所へ転勤時に社宅適用となっていたところ、その転勤を解除してA営業所に帰任するという取扱いとなるため社宅適用はできない」と回答を得ております。
私自身もA営業所は、採用地でもあり今回場合は帰任する形であることを承知しておりますが、規定から判断し担当部署の回答が納得できず、企業ご担当者および知見がある方のアドバイスをお願いできますでしょうか。
また、今回は会社都合による転勤であることから引っ越し費用は会社負担と伺っております。
ただ、私の場合、A営業所には住居を保有していないこともあり、新たに賃貸物件を契約する必要があります。
こちらの入居に掛かる費用（仲介手数料＋敷金、礼金＋α）については、B勤務地への転勤が発生しなければ生じなかった費用であることから、会社負担との認識でありましたがこちらに関しては私（個人）負担であると回答を受けており、その点においても納得ができておりません。
規定に記載があれば納得できるのですが、記載がなく担当者の判断に委ねられている点も大きいと思います。
また、現在の規定には「帰任」や「採用地」と言った文言はありません。
上記、
①社宅規定の取扱い
②入居に関する初期費用の負担
について、社会通念上においても問題ないのか、常識的な判断なのかについてご教授ください。

Answer 1

会社都合なので常識的に社宅扱いです。貴方の会社の担当者が言ってる事は理にかなってない。費用負担をしたくない苦し紛れの主張だね。

Answer 2

会社都合による転勤であれば、元いたAに戻る場合でも社宅扱いとなり、引越し費用は会社負担、借り上げ社宅ということなら敷金礼金等も会社負担になるはずです。

気になるのがこの部分です。
「この度、会社都合（個人の希望もあり）でA営業所に転勤となります。」

個人都合による引越しの場合、引越し費用も敷金礼金等も自己負担になる会社がほとんどです。

「個人の希望通りに転勤させてやった」と会社が思っているなら、引越し費用を出してもらえるだけ恵まれている、敷金礼金等が自己負担になるのは当たり前、社宅扱いになるはずないとなると思います。

会社がBに転勤させなければAの賃貸を引き払わずに済んだ、だから今回かかる敷金礼金等は会社が負担すべきでは？というのは、一般的には通らないと思います。

今回の転勤が会社都合なのか個人都合なのか、そこをハッキリさせるべきかと。

Answer 3

ABの距離は？