バイトの給料に関して質問です。

Question

バイトの給料に関して質問です。バーガーキング のオープニングで入ったのですが、募集の時に時給1100円以上、オープン日〜25/2/28まで手当＋100円と書いてあったのですが給料は時給1100円の分しか入っていませんでした。これはあっているんですか？
教えてください。

Answer 1

それって時給が1200円になるんじゃなくて別途手当で1日100円支給とかだったりしません？
その記載内容だと時給が1200円って訳ではないので

Answer 2

バーガーキングのオープニングでの時給について、募集時に時給1100円以上と手当が記載されていたにもかかわらず、給料が時給1100円のみだった場合、これは問題がある可能性があります。まず、給料明細を確認し、手当が反映されていない理由を店長や人事担当者に尋ねることが重要です。契約書や求人情報を再確認し、必要であれば労働基準監督署に相談することも検討してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10181200785
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11304263761
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13204087933
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14306426084

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

バーガーキングのオープニング時の募集要項に記載されていた内容と実際の給与が異なっている可能性があります。

・募集要項では時給1100円以上に加えて、オープン日から2月28日までの期間は時給に100円の手当が上乗せされるはずでした。しかし実際の給与では手当が支払われていないようです。

・このような場合、まずは店長や人事担当者に確認し、募集要項通りの給与を求めることが重要です。募集要項は会社側の約束ですので、それに従うべきです。

・もし店側から納得のいく説明がなく、是正されない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。募集要項と実際の給与が異なれば、労働基準法違反の可能性があります。

・今後同様のトラブルを避けるため、採用時の条件をしっかり確認し、書面で残すことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。