ITエンジニアの年収のあげ方について、現在27歳男性、ITエンジニア（受託開発）をしております。

Question

今年で３年目でなのですが、34~35歳までに年収600万以上行くにはどのようなルートを通れば到達できそうかお聞きしたく質問させていただきました。
開発経験の他、基本情報、応用、セキスぺを取得しました。（資格手当が出るため）
業界がら資格はあまり重要視されませんが、資格手当目当てで取得しました。この調子でほかの高度情報も取得しようか検討しております。

この状態で転職なりして上記の年齢までに希望年収に到達したいです。
やはり難しいでしょうか？
現在の年収は400万行くか行かないいかないくらいです。

到達する方法をご存じの方、また実際にこんなやり方で到達したよっていう方がいらっしゃいましたらご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

小手先の技術はあなたも年収600万の人もそんなに変わりません。
何が違うかというと、マインドと思考力です。

年収400万の人で、そのうち600万もらえたらいいなーって人はどこにでもいるんですよ。
でも、実際にそこにいける人ってかなり少ないんですよね。
これだけ情報が出回っている時代に、自分で情報を取りに行ってその真偽を確かめて自分の現状と比較してどういう道を進むかを決めるという、社会人として最低レベルの自主性を持てない人が、そこに行けるか？って話です。
ここで聞いてそのとおりやったら誰でも600万になれるならみんななってますよね。

いかにして思考力を鍛えるか、です。 遠回りに思えるかもしれませんが、それくらいしかないですよ。

Answer 2

ITエンジニアに限った話ではないのですが、会社員の給料というのは業界におけるその会社のポジションとその社内におけるあなたのポジションの2つの要素で大きく決まります。

ですので、今の会社で昇進するか給与水準の高い他社に転職するかの二択になろうかと思います。今お勤めの会社では仮に昇進しても35歳時点で600万には届かなさそうでしょうか。であれば転職の一択になります。

受託ということですが、現在の会社は商流的に何次請けポジションの会社でしょうか？一次請けポジの中堅どころ、あるいは二次請けポジの上位層なら35歳600万の可能性はあります。

Answer 3

資格取得は大変すばらしい。日本は年功序列が残っているので、給与テーブルが30代で600になっていれば、自動的にその水準まで上がります。採用ページに記載されている想定年収を見て応募すれば達成できます。

Answer 4

シンプルな話です。求人情報を見て、それを満たせる人材になれば良いんです。
なんならその募集をしている企業に「質問」しても良いんですよ。