公務員1年目 条件付き採用期間について 公務員1年目の６月より病気休暇を取得。９月より本採用だったが、復帰できず、2月…

Question

公務員1年目 条件付き採用期間について

公務員1年目の６月より病気休暇を取得。９月より本採用だったが、復帰できず、2月まで条件付き採用期間の延長になりました。また、1年の勤務数が90日に満たない現状、3月までに90日に満たない場合は免職になるとお話があり、
12月より復帰した場合、復帰プログラムの期間を退けて計算しても、3月末までに1年の勤務数が90日に満たないため、結果的には現時点の復帰も、12月以降の復職も難しい旨をお話ししました。

そのため、もし条件付き採用期間が2月までなので、1月いっぱいで自主退職にすることは可能なのでしょうか？
すぐにこの11月末に免職になってしまうのでしょうか？

これからも考えると免職よりは自己都合退職のほうがいいのかなと考えていますが、休みを取れるのであれば最後までいっぱいいっぱい取りたいと考えています。急に無職になるのも少し心がついていかないため、、、

どなたかわかる方教えていただきたいです。

Answer 1

ご質問の回答にはならないかも知れませんが、2月で免職が1番良いのではないでしょうか？

自己都合退職にしても、免職にしても、さほど変わらないかと思います。

まだ体調も本調子であられないのであれば、精一杯引っ張って、一応、在職ということで辞められた方がいいのでは？
履歴書的にも、在職期間にはなりますし。

もちろん精神的にパッと辞めた方が楽なのであれば、自主退職も良いと思います。
自分にとって、良い方を選択されるのが1番なのでは？と思います。

お身体ご自愛ください。