ある転職サイトを利用しています。 「企業から直接のご依頼があった方にお送りしています」と言ったメッセージがきて、メ…

Question

ある転職サイトを利用しています。

「企業から直接のご依頼があった方にお送りしています」と言ったメッセージがきて、メールでやり取りをした後、電話で求人の詳細を聞きました。面接確定の求人(企業からのスカウト？)の案内で場所が大まかにしか分からなかったため「話を聞きたいだけ、面接を受けるか考える時間が欲しい」と伝えたのですが「面接という形ですが企業様への質問も可能ですよ」と流されて面接を受けることになっていました。

面接辞退したら企業に迷惑ですか？
老人ホームの介護職の求人なのですが未経験、無資格の人間をスカウトしているところを考えるとブラックなのかなと思ってしまいます。

Answer 1

僕の勤め先（24時間介護付老人ホーム）でも、ここ1〜2年に採用された20代若手正社員さんは、みんな無資格でした

入社4カ月の19歳も、無資格です

今年4月から、介護施設では無資格で働けなくなりましたが、新入社員は例外で、入社1年以内に「認知症介護基礎研修」を施設経由で修了（費用は概ね施設負担で6千〜1万程度、施設のパソコンからWeb研修、当日に修了でき、施設のプリンターからその日のうちに修了証書をプリントアウト可能）すれば大丈夫です

就職斡旋会社からの紹介だと、採用後ひとり5〜60万も斡旋料がかかる（しかも定着率悪い業種だし）らしく、飛び込みで見学〜面接〜採用の方が、施設も助かるようです

僕も、二年ほど前に斡旋会社経由で、いろんな形態の施設を見学して回りましたが、斡旋会社を通して事前にまずは見学したいと伝えたうえで、自分からも事前に施設へ確認の電話をしておきました

見学メインとはいえ、履歴書等はもちろん持参し、どちらの見学先でも面接は受ける形にはなりましたが、自分を売り込むような姿勢で臨む必要もなく、お互い肩の力を抜いた面接でラクだったです

Answer 2

介護職のスカウトメールはただの求人広告と同じです
スカウトというよりはポスティングが近いかな
未経験、無資格の人間をスカウトするのも別に普通です
なんなら認知症介護基礎研修の資格代数千円を負担してくれるくらい余裕ある、ちょいホワイトだったりします

Answer 3

一度受けると言ってから断るのは迷惑というか手間が無駄になるって感じですかね。

また介護職に関してですが、働きながら資格取るみたいな働き方できるところもあるみたいなので、一概にもブラックとも言えないかもです。