ワンオペ育児、仕事、家事について相談です。 ５歳（発達障害多動）と２歳の男の子２人子育て中です。 私、10時〜16時…

Question

ワンオペ育児、仕事、家事について相談です。

５歳（発達障害多動）と２歳の男の子２人子育て中です。

私、10時〜16時30分時短、年間休日95日、有給使わせてもらえない、技術職です。旦那が帰宅時間22時以降なので平日は完全ワンオペです。
17時30分頃帰ってきて風呂やご飯を食べさせたり家事をしていたら21時頃終わり、それから元気があれば絵本読んだり子供の文字の練習しています。
子供が寝付くのは22時30分です。
（寝付くのが遅い）
夜ご飯の支度は朝早く起きてだいたい終わらせています。

もう…本当にきついです。仕事も休みが少なく、予約制のサービス業なので予約入っていたら休めない。子供の熱は病児保育で私は出勤…。
土日仕事の時もある。

お互いの親は県外で頼れない…。

この状況から少しでも楽になる為にどうすればいいかアドバイスをお願い致します。
旦那の給料だけではやっていけないので、私が働くのは避けられません。

Answer 1

年間休日95日は子供いなかった時でもしんどかったんじゃないですか？
今どきは育児に理解のある会社もそこそこ増えてきてますので子育て、仕事しながら、有給使えないだとかなりしんどいかもしれませんが、楽になるために転職先を探すのがいいと思います。

Answer 2

そもそも、5歳なら九時には布団に入らせてあげたほうがいいと思います…

有給休暇使えない…それ、他の方もおっしゃるように労基に相談し詑ほうがいいと思います

Answer 3

転職。
給料いいんですか？
そのお仕事。
今時、年間休日１００日ない、有給使えないとかあまりないですよ。
というか、有給は権利だから。
ダメって言われても使えばいいんですよ。
ダメって言われたら、労基に言えばいいです。
ダメと言う権限がないので。
別に熱だしたから休みますって休んで有給にすればいいです。
使えないの意味がわかりません。
使わないの間違いだと思います。

そんな条件の正社員にすがり付く意味かわかりません。
有給や看護休暇とか、使えないならパートでいいんじゃないですか？
パートでも有給は使えますよ。

あと、２１時から、文字の練習とかしなくていいのでは？
時間が遅すぎてお子さんが可哀想です。
ご主人の休みの日にやってもらったらどうですか？
平日は寝るでいいと思います。
流石に寝る時間が遅すぎます。

Answer 4

便利家電やミールキット導入、２時間でもシッターを頼む、ですね。