時短制度について質問です。 パート、実働時間7時間、時給制、週5勤務で現在育休中の身です。

Question

時短制度について質問です。
パート、実働時間7時間、時給制、週5勤務で現在育休中の身です。産休に入る際、人事の方に説明で、時給制のパートならば時短制度は必要ありませんねと言われたのですが、調べたところパートでも時短制度は入れるとネットで知りました。

そこで質問です。
この制度の適用は会社で決められるものなのでしょうか？
また時短制度を申請せずともパートの場合は金銭面や就労時間の変更などあまり関係ないものなのでしょうか？

詳しい方がいらっしゃいましたらお答え頂けますと幸いです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

時給なので6時間勤務になれば6時間の給与しか発生しないからかなと思います。
ですが、1時間が欠勤扱いは困ると思うので6時間の時短を希望されるのでしたら会社と相談された方が良いと思います。