退職と入籍を控える女です。 再来月の1月いっぱいで 初めて入社し約10年勤めた職場を退職します。 そのくせ手続…

Question

退職と入籍を控える女です。

再来月の1月いっぱいで
初めて入社し約10年勤めた職場を退職します。
そのくせ手続き関連が恥ずかしいほどわからず 皆さまの知恵を貸してください、、。まず退職の時期は確定しているのですが
現時点で転職先はまだ見つかっていません。
入籍もしたいのですが タイミングをいつにしようか悩んでいます。

退職していない有給消化中に入籍したら
手続きはややこしくなりますか？？
夫になる人は私と同じ職場にいます。
職場には特に公に伝えたい気持ちはないので
籍を入れるなら 有給消化中か退職してかなと思っています。

退職するにあたって 色々な手続きが必要になるので
完全に退職してからのほうがいいのかなとも思っています。

転職のタイミングは2月か3月ころと考えています。
転職前には籍を入れておきたい考えです。
特別 大切にしている日にちがあるわけでないので
入籍の日にこだわりはありません。

退職 入籍 これらのやることをスムーズに手続きを終えて 転職に向かえるのは どのタイミングで何をするのが理想的でしょうか？？

Answer 1

苗字は彼のになりますか？
それとも今のままですか？

もし名前変わるんであれば、
私であれば…ですが有休消化前に
会社に報告しちゃうかも。
退職してから名前変わったら、
退職後に会社からもらう離職票が旧姓のままなので
ハロワの窓口で面倒ですから…
新姓に変えるためには
戸籍謄本や住民票などが必要になりますしね。
まあでもハロワと会社、
どっちで変更の手間かけるかの
問題なのかもしれませんが。

あと10年以上勤めたんであれば
出業保険が3ヶ月後から120日以上出ると思うんで
必ずハロワは手続きしましょう。
その間にゆっくり探すといいです。
登録してから就職先決めると
120日未満の分の残りの出業保険の金額は
満額ではなく何割かに下がるとは思いますが
（割合忘れちゃいました）貰えますよ。

Answer 2

転職先がどうなるか次第かなと思いました。

普通に2月からがっつり働くというなら、１月まで現会社の社保、2月から転職先の社保になるので、正直、いつ入籍しても大差ないと思います。

ただ、１月まで現会社、2月何もなし、だと、2月だけ旦那さんの扶養にはいるか、雇用保険に金額によったら、国保に入るかになるかと思います。
で、3月から転職先に社保に入る、みたいな。

そのとき、2月にもう入籍していると、旦那さんの扶養に一回入って、翌月抜けるというややこしい手続きがいることになる、かも。繰り返しますが雇用保険の金額によると思います…。

個人的には苗字変更の手続きより、保険関係がややこしかったので。

転職の間があくと、その間の年金の手続きも発生します。
入籍済みなら一ヵ月だけ3号になるかと。
この辺も、旦那さんの会社の事務を通すことになります。

Answer 3

有給の取得期間にもよりますが、
取得すると保険証の新しい発行とかが必要でこれが意外と待ちます。
なので私なら、
退職
入籍
転職

入籍して名前が変わっても、
免許証を1番に変えてれば、
旧姓もいまのもわかるのでそんな困らないです！
失業手当もらいますよね？
国保だとだいたいその日に新しい保険証くれます！（ぺらぺらです、笑）

なので、
1日かかりますが
その日に手続きデーにして終わるのでそんなに。
あとは入籍後の戸籍が大事でした！
わたしは夫が戸籍が義実家の方で、戸籍謄本とりにいくのに遠くて遠くて！

あとは今の会社で出した場合は
手間としては全部事務がやってくれるので（保険証や、雇用のも←失業手当のときに出す）
それもありっちゃありです！
保険証は仮のを発行してくれる場合もありますから^ ^
ただ、会社の場合はみなさんから結婚祝いが渡されたり、福利厚生でなにかあるかもです
わたしは福利厚生でたしか8万貰えました！
あとは普通に所属のみなさんから。なのでお礼もしました…！

とりあえず、転職より前であればどっちでも？と思います！
転職するにしても失業手当がもらえる期間はゆっくりすれば良いと思いますし^ ^

Answer 4

あなたのような状況だと、
例えば１月１２日から有給消化、
書類上の退職日は1/31と仮定すると、
2/1以降の入籍ならいつでもいいのかなぁ、と思いますけども。
彼の扶養に入るつもりはないんですよね？
それでしたらどうせ国保に一度入らなければいけませんし、前職退職後かつ次の仕事の入社前ならいつでもいいのかなぁ、と思いますけども。
でも履歴書の名字と入社後の名字が違うと面倒なので、できれば入籍してから転職活動したほうがスムーズなのかなぁ、と思いますけどね。

職場には特に公に伝えたい気持ちは無い、とありますが、同じ職場とのことでいずれバレることを考えると、旦那様の立場を考えると会社には退職後入籍する旨を伝えたほうが良いようにも思いますけどね。