契約社員としてアパレルで働いていて悩んでいます。 2月に正社員になる事が決まっており正社員同様働かせていただいてます。

Question

契約社員としてアパレルで働いていて悩んでいます。

2月に正社員になる事が決まっており正社員同様働かせていただいてます。悩みは店長と正社員が1人いるのですが、この2人が驚く程共有もし無ければ正社員としての意識もなく、全ての業務をなーなーにこなしており、各業務のフローも確立しておらず、アルバイトや派遣さんも商品知識や接客方法など何も教わらず訳分からないまま数ヶ月働いているとのことでした。
こちらも店長にフローの確認をして少しづつ業務を確立してアルバイトや派遣の方々に共有しているのですが、何だか自分だけが頑張ってしまい疲れてしまいました…
これ以外にも、正社員の方が極度の優柔不断で判断を煽っても善意のどっちでもいいを使ったり
店長へ、皆商品知識を取り入れる為勉強会をやってみたいと提案するも、理解して貰えず提案は潰されるなど
もっとチームとして動けたら店舗のクオリティも上がり売り上げもアップすると思うのですが八方塞がりになっています。
転職は考えておらずここで頑張りたいと思っています。
人自体は皆とても優しくて楽しい人たちです、仕事になるとうーんとなってしまいます。
経験のある方、助言をいただけたら嬉しいです。
正社員になるまで黙っていようと思っていましたが、本当に見た事ないくらいに酷くて悩みこんでます…

Answer 1

それは辛い。
責任者がそれだとあなただけが頑張っても報われないですよね〜。
一旦正社員で数ヶ月社員業務、店長業務まで習得してから店長より上の上長に異動希望を伝えてみては如何でしょうか？
店長のタイプにもよりますが2番手、3番手では店のやり方変えるまでは届かない気がします。
仮にあなたが頑張って売上を上げたとしても数字責任は店長評価でしょうし。
店舗数がある程度あるなら2.3年もやれば店長出来ると思うので応援してます！
今の所でも人間関係含め何かしら学びはあると思うので、良い運が回るよう徳をつみましょう。
何もアドバイス出来ませんでしたが頑張って下さい。