地方公務員の給料について質問です。 現在1年目で、俸給表の1級29号（20万）を貰えているとします。来年は4号昇給して…

Question

地方公務員の給料について質問です。

現在1年目で、俸給表の1級29号（20万）を貰えているとします。来年は4号昇給して、1級32号（21万）になると仮定します。来年の新規採用の初任給が21万と記載されているのですが、2年目の私と、来年の新規採用の方の給料は同額になるということでしょうか？それとも俸給表は更新されるのでしょうか。

Answer 1

１年目１級２９号が２０万円だったとして、４月採用なら来年は恐らく３号昇給（勤務期間が１年の４分の３であるため）となります。
３号昇給で１級３２号が２１万円と仮定しておきます。
来年の新規採用の初任給が２１万円との記載となれば、理由は２つあり得ます。
（理由その１）２１万円が地域手当などを込みである場合です。
新規採用で同じ条件なら１級２９号は変わらないと思いますので、基本給２０万円で手当が１万円を込みにして記載している可能性があります。
（理由その２）人事委員会などの勧告に基づくベースアップを込みにしている場合（俸給表の更新）です。
この場合はベースアップ後の１級２９号が２１万円となり、１級３２号は２２万円くらいになるでしょう。
いずれにしても、新卒などの同じ条件での新規採用であれば、１年遅れの職員とは必ず差がつきます。

Answer 2

初年度の職員と、4号上がった2年目の職員が「同額になること」はありません。

質問者さんの見た受験案内の「初任給21万円」とは、例えば「地域手当を含む額」であり…
給料表の額（手当を含まない額）とは「比較になじまない金額」なのかな～と思います。

Answer 3

来年の新規採用の初任給が21万と記載
2年目の私と、来年の新規採用の方の給料は同額になるということでしょうか？それとも俸給表は更新されるのでしょうか。

なにに記載されているのかわかりませんが、誰にも見れる形で公表されているのであれば、人事委員会勧告が出されてすでに議会を通過・給与UPが決定しているのか？（そんなに早く改正されているところがあるのか疑問ですが・・）と想像します。
であれば給与表は改正され、質問者さんも給与UPとなります。
新規採用者と同額になることはありません。