パートの社会保険加入について質問です。 今後パートも、収入、企業規模に関わらず社会保険加入になっていくようですが、Wワ…

Question

パートの社会保険加入について質問です。
今後パートも、収入、企業規模に関わらず社会保険加入になっていくようですが、Wワークで各々20時間働いてる人はどのような扱いになるのでしょうか？2カ所で加入するのでしょうか？

補足

回答頂いた方、ありがとうございます。
社会保険は、両方の会社で加入するのですね。
追加でWワークについて質問なのですが、
Wワークの時間超過分の取り扱いが変わる案が出ているようですが…

※使用者は1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えて働かせる場合は、36協定を結び、割増賃金を支払う必要がある。本業、副業の使用者双方が1日単位で細かく労働時間を管理しなければならない。
労働時間の合算は労働者の健康確保の目的もあるため維持しつつ、割増賃金の支払いについては適用しない制度の検討を提案。

↑これは、労働時間合算による割増賃金の支払いについては、今後支払われないという事が検討されている、という理解でよいのでしょうか？

Answer 1

今も加入条件を満たすと2ヶ所で社会保険加入ですよ。
そこは変わらないと思われます。
ただ、今は全ての条件を満たさないと加入とならないので、週20時間以上働いても月収88,000円未満や会社の規模で加入になっていない方もいます。
そういう方も対象になるので、週20時間未満にする方が増えそうですね。

Answer 2

両方の勤務先で社会保険の加入条件＊ を満たしている場合、両方の職場で社会保険に加入する必要があります。
社会保険料の計算は、両方の収入を合算して算出されます。

＊加入条件については、現在、厚労省が改正の方向で進んでいます。
施行されれば、週20時間以上の勤務であること のみが条件です。

Answer 3

今言われているのは106万の壁でそれは1つの企業で週20時間が対象なので、ダブルワークで各々週20時間なら対象外になると思います。でも具体的な事はこれから決めていくと思うので、絶対とは言いきれませんが、、