有給消化を使用する際休まずに有給消化分の給与だけを貰うことも可能なのですか？

Question

有給消化を使用する際休まずに有給消化分の給与だけを貰うことも可能なのですか？12月末で退職する予定なのですが12月末までは普段と変わらず出勤をして1月は辞めているのに有給消化を使用する事は可能なのですか？仮にできた場合1月は別の仕事では働けないですか？

Answer 1

有給残日数の買い取りは、法的な義務も権利も存在しないので、確実に選べる選択肢、みたいなものではないです。

ただ、買い取って違法となるって訳でも無いので、『会社によってはやってる所もなくは無い』と言った感じですね。

また、有給はあくまで休暇です。
その為、所属していなければ休暇では無いので離職後に取ることは出来ません。
逆に、無理やり席を残すと次の会社に入社する事は出来ないどころか、内定取り消しも妥当な範囲になるリスクは有ります。

まぁ、質問者さん側が判断できるものでも無いので、現職場に確認した方が良いでしょうね。

Answer 2

有給休暇は、休暇を与えるので有って、現金を与える訳ではありません。又、12月末で退職したという事は、1月には雇用関係が有りませんので、有給休暇はとれません。退職日は1月の、保有する有給日数を取り終わる日にして、出勤は12月末までにしたら良いです。

Answer 3

無理じゃ

Answer 4

退職後に有給を使うことは出来ません。

有給は、もともと仕事の日に休んでも給料が減らないというものなので、もともとの勤務日に休まずに働いても、給料が増える訳ではないです。