仕事を辞めたいです。 運送会社の小さな営業所です。人が辞め続けていて補充もなく、誇張でもなんでもなく私が辞めたらまずい…

Question

仕事を辞めたいです。
運送会社の小さな営業所です。人が辞め続けていて補充もなく、誇張でもなんでもなく私が辞めたらまずい状況になります。よくあなた1人辞めたところで会社に大きな影響は無いよとか聞きますが私のところは普通に回らなくなると思います。
こんな状況で仕事を辞めた方はいますか？またどのようにして退職したか、同僚に後腐れなく辞められたか等教えて欲しいです。

Answer 1

会社に同僚に迷惑を掛けたくない
そういう優しいお気持ちは分かります。

が、人間というものは自分のことしか考えれない生き物です。
あなたが無理をして体調不良になる、精神的に病んでしまい
働けなくなる・・・そうなったところで
あなたが気を使った相手、会社や同僚は何もしてくれません
助けてくれません、他人事のように「大変だな」で片づけてしまいます。

1人が抜けると回らない
それは従業員が考えるのではなく会社が考えること
そういうことが起きた時に対応出来るようにするのが会社です。

そういうやる気のある人間をいいように使う
「やりがい搾取」をされているだけです。

今の職場を綺麗に辞めれたとしても
同僚とは会社が変わるとお付き合いは最初だけで
その内、縁が切れていきます。

もちろん、長くお付き合いされるパターンもありますが
あなたが辞めてあなたのことを理解しないような人であれば
それはあなたの優しさを利用している人だけです。
そういう人間は都合のいい時だけ話してくるのであり
都合が悪くなると離れていきます。

なので いいように辞めようとは思わず
自分のヤリたいように辞めて下さい。
それで疎遠になるようであればそこまでの人間関係です。
あなたが無理をして自分の人生を棒に振ってまで
お付き合いする必要はありません。
会社組織もそうです。

Answer 2

自分が退職したら業務が回らなくなるのでれば、人事勤労に報酬2倍アップの条件闘争を仕掛けたらどうですか？ 同僚の給与水準と不一致になるので交渉決裂します。退職を引き止められますが給料は全然アップしません。どうしますか？

外資系企業の社員はより良い条件のところを見つけてとっとと転職します。まずい状況になりますが、自分の財布が大事で企業忠誠は全くありません。ま、転職前に前記の条件闘争は仕掛けてます。

Answer 3

私はもうすぐ辞める予定になりますが(気持ちが続けたいに変わらなかった)話をした時は人を育成して辞めろと言われました。

辞める話が出てから1年後に辞めることになりました。この前延長を打診されて断りました。

辞めていくのだから後腐れない辞め方はないでしょう。次を決めて辞める方が早く辞めれるみたいなので転職活動をされることをおすすめします。

Answer 4

2週間後に退職しますと伝え、有休つかっってやすみましょう。
会社の事？知らないよ‼️社長が人員補充してなくて業務を回せないのがわるい。過労死したくないのでやめます。でオッケーです。