中途採用の扱いについて質問です。 私は以前、神奈川の通信営業で働いていました26歳です。 そこから縁があり兵庫県…

Question

中途採用の扱いについて質問です。

私は以前、神奈川の通信営業で働いていました26歳です。
そこから縁があり兵庫県の水産業の営業で働くことになりました。3月に入社して、8か月が経過します。
出社しても、挨拶を終えた後はそのままデスクに座り、
何も言われないまま8か月。
自分で考えて仕事に必要なスキルや、知識を勉強しています。
何かできることや、やれることなどがあれば
指示してくださいと自分から仕事を覚えに行こうとしても
また何かあれば言う。シーズンが始まればなどと流されてしまいます。
自分のコネで仕事を持ってきて、事業計画書を作成し、申し立てた海の家の事業は
良いと思ってもらえたのか、7，8月とやらせていただけたが、
海の家が終わり、10月になって会社に戻っても、またあいさつの後は何の指示もなく
デスクでスキルアップや知識をつける毎日。

ほかの人たちは忙しそうに仕事をしているのに、自分だけ何も会社のためになるような
仕事ができていないので、しんどいです。
どうすれば良いのでしょうか。
皆様、ご教授ください。

Answer 1

私も同じような状況です。
上司に指示をあおってももめんどくさいようなのですでに諦めています。
丸一日仕事で忙しいなんて日はありません。
大体1時間あれば終わってしまい、あとは暇です。
私の余力があると何度も言っているのになぜか新規採用を考えていると伝達がありました。
まるで意味が分からなかったので、反対しました。
それでもほんの一部の業務を教えてもらいましたが、また停滞中です。
上司本人はネットサーフィンしています。
だったら教育してくれればいいのにと思いますが、もう頭がおかしいんでしょう。
最近がんを患ったようで、そのことで頭がいっぱいなんでしょうかね。
でもそれが発端で採用を考えたようですが。
まず教育者に向いていません。

私もこういう経緯があり、諦めています。
座っていればお金が入ってくると思っています。
私には家族がいますし、年齢的にも今から転職をしてしまうと今の給料をもらうのは難しい状況ですので、仕方なく毎日出社しています。
独身で30代前半だったら転職していますね（笑）

Answer 2

ホワイト企業じゃん