現在無職です。ゆくゆくは学校事務として働きたいのですが、学歴フィルターなどはあったりするのでしょうか？ 大学職員、公立…

Question

現在無職です。ゆくゆくは学校事務として働きたいのですが、学歴フィルターなどはあったりするのでしょうか？
大学職員、公立小中学校の事務員などは問いません。

Answer 1

総合大学で職員をしているものです。
学校事務は、国公立と私立の違い、大学と小中高の違い、正規と非正規の違いがそれぞれにあります。基本的に正規職員を前提にお話しします。

先に結論を申し上げると、公務員系は学歴フィルターはなくて筆記試験が重要、私立系は上位校や伝統校は競争倍率が高く、学歴に関わらず何らかのフィルターをかけることが多く、不人気校はフィルターは無いが採用枠が狭いのである程度の学歴は必要という感じです。

国公立の大学は、基本的に公務員試験に近い試験内容ですが、大学の職員として人選されるので高等教育機関を卒業していることが前提となるため、学歴や職歴はある程度影響します。しかし学歴フィルターはありません。

公立の小中高は、基本的にその自治体職員が担うので、自治体の職員採用試験を受けて、配属されることになります。自治体行政職（事務職）の異動先は様々なので、学校事務に配属される可能性は限りなく低いです。こちらも学歴フィルターはありません。学歴に自信がなくて、筆記を頑張れるならこちらになります。

私立の大学は、書類審査である程度の学位がないと落とされると思います。低ランクの大学では、通りやすくなりますが、逆に縁故採用や自大学卒業生の採用も多くなるためフリーの採用枠は優秀な人を確実に採用する枠になります。よって、低ランク校であっても学歴は良いに越したのことはないです。日東駒専、産近甲龍以上の大学になると、人気職になるので、その大学出身か、それ以上の大学を卒業していないと、採用は難しいと思います。

私立の小中高の場合、経営母体が総合学園なのか独立系なのかで異なります。母体が上記の場合は申し上げた通りで、独立系であれば採用形態は千差万別で、片っ端から当たれば学歴にこだわらず採用してくれる学校もあるかもしれません。

最後になりますが、大学は学位の質保証で商売をしている業態なので、学歴不問という最近の思想は、大学側には望ましく無いものです。よって、学歴については民間企業よりも重視するのは仕方がない面があります。また、私立の大学職員の場合、大企業のように高度な採用システムと担当者で選考するわけではないため、わかりやすい指標である学歴をどうしても重視してしまいます。

以上、ご参考になれば幸いです。

Answer 2

公立学校は、試験受からないとなれません。
筆記が苦手だと難しいです。

私立の場合は、ある程度学校側でも選びますし、コネと言うか繋がり採用もあります。
卒業生とかです。
早慶辺りの方が、下位大学や高校の事務受けたのなら歓迎されるのでは。
その逆で、下位大卒の方だと、フィルター以前に筆記も出来ないし難しいのでは。

Answer 3

事務なら学歴フィルターはないはずです。
教師とも違いますから。
教師もないはずです。
有名企業でもなければ学歴フィルターはあまり関係ないと思いますが、もちろん聞こえがいい大学を卒業していた方が有利ぐらいであなたの仕事に対する姿勢とかやる気、気持ちや真面目さとかが問われると思います。
何人ぐらいその仕事に就きたい人がいるのかわかりませんが採用試験であまり点数が取れないような勉強はしないことです。
そのは事務職に採用されるためには面接だけですか？
面接時にキチンと面接官に聞かれた問いやご自分の意見などを如何に他人よりも面接官に印象よくハキハキと伝えられるかそれが面接を通過するキーポイントです。
無事に採用されることをお祈りします。
ですが仕事はそれだけではありません。
もしもそこがだめだったとしてもあなたには縁がなかった職場だけですよ。

Answer 4

公立の場合 正規職員は公務員です
人が足りない場合は派遣です

私立の場合は一般企業と同じです

採否はともかく派遣なら応募できます