初めての転職面接が今週あります。20代後半です。

Question

初めての転職面接が今週あります。20代後半です。ここしか受けませんが、現職で心身疲弊してしまい先日、心療内科からドクターストップが出たので、12月いっぱいでやめます。受からなければ1月から無職になります。
なんとしてでも受かりたいので、面接で点数稼ぎたいです。
ですが、あがり症、緊張しやすいので面接でうまく喋られるか心配です。今も緊張しています。
転職本に書いてる絶対に聞かれる質問ていうのを見て、書き出して文章覚えていこうと思います。
苦手な面接の克服方法などないでしょうか？
覚えていかないと私は緊張して意味のわからないことなど言ってしまうので、暗記して落ち着かせたいです。

Answer 1

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。(外資大手→内資大手、転職1回)
準備することは良いことですが、暗記解答はあまりおすすめできません。
飛ぶと真っ白になるからです。想定していない変化球に対応できなくなるからです。
模範回答のような正しい回答より、貴方らしさが伝わる人間的な回答の方が印象は良いです。

@適度な笑顔を忘れずに。→過度な緊張は相手に伝染しやすく雰囲気を重たくするからです。
@慌てて回答せず一呼吸置いてから。→採用見送りに多いのは会話のキャッチボールができていないことが理由になるためです。
@無理に背伸びや見栄を張らずに自然に。→無理すると嘘が増えて辻褄が合わなくなり墓穴を掘るからです。
コミュ力は話すことと思っている人が多いですが、社会人は相手の話を正しく聴き取ることが基本のコミュ力になります。
余計な一言、足らない一言が採否を分ける場合があります。

以下は知っておいた方が良いのでご紹介させていただきます。
@面接で見送りになる事例(4分)
https://youtu.be/-RPhyVLWOHQ?si=3N8k_SZ7gzmmzDiD
@書類審査、一次面接、最終面接で見送りになる理由(8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=X6bSY6ncgJEIldBn

Answer 2

面接をした側の人間から。
20代後半だと、採用側が確認したいのは、こんなところです（重複あり）。
・前職を辞めた理由は？
（「今」から逃げたいだけ？「自分探し」の転職？）
・前職で得た経験とスキルは何か？
・自社にどのように貢献したいと考えているか？
・自社で即戦力になりそうか？
・自社を理解しているか？自社に何を期待しているか？
・自社でなければならない理由は何か？
・将来、自社の幹部候補生になり得るか？
・考え方や行動は、自社の社員と上手くやっていけそうか？

これらを、被面接者が、自分の考えや言葉で、説得力をもって語れるかがポイントでした。圧迫面接をやる会社でなければ、緊張していてもあがり症でも、トツトツと話す人でも、面接側はしっかり聞きたいと思っています。
ネットの噂ではなく、自分で同業他社と比較したり、IR情報を分析してみましょう。丸暗記をするのではなく、ポイントを記憶しましょう。
「自分でしっかり調べた。自己分析もやり尽くした。その結果、自分はこう思う」という確信を持てれば、緊張も少し和らぎますし、面接官に手応えがある言葉になるはずです。